一、新公司成立：西部矿业长三角布局再添重镇
注册信息与战略定位
2025 年 12 月，安徽西矿玉龙茶亭矿业有限公司正式成立，注册资本 2 亿元，由西藏玉龙铜业股份有限公司（西部矿业控股子公司）全资持股，法定代表人贾延强（西部矿业副总裁、玉龙铜业资深管理者）。公司聚焦矿产资源勘查、非煤矿山开采、供电业务及金属材料制造，选址安徽宣城，瞄准长三角工业重镇区位优势，旨在打造集资源开发、能源保障、材料加工于一体的现代化矿业基地。
经营范围解析：全产业链协同布局
矿产核心主业：覆盖铜、金、钼等多金属矿产资源勘查与开采，依托母公司玉龙铜业在茶亭铜多金属矿的 86.09 亿元探矿权储备，预计形成年处理 3000 万吨矿石的产能规模（参照玉龙铜矿三期项目标准）。
能源配套创新：首次纳入 “供电业务”，参照亦庄、丰城供电公司业务模式，规划建设 150 兆瓦源网荷储一体化供电设施（借鉴玉龙铜矿三期配套经验），不仅保障矿山自身用电，未来可向区域工业用户提供稳定电力服务。
材料制造延伸：布局金属材料制造，聚焦铜基合金、精密铸件等产品，拟采用砂型铸造、压力铸造等工艺（参考行业主流技术），打造从矿石开采到高端金属制品的全链条产能。
二、母公司实力背书：玉龙铜业的资源与技术双优势
玉龙铜业：西部矿业核心增长极
玉龙铜业作为西部矿业 “以铜当家” 战略的核心增长极，凭借其丰富的资源储备与卓越的经营表现，在有色金属行业中占据重要地位。截至 2024 年，玉龙铜矿坐拥 8.3 亿吨的庞大资源量，铜品位达 0.6% ，稳坐国内第二大单体铜矿的宝座。2024 年，玉龙铜业营收突破百亿大关，达 106.2 亿元，净利润更是高达 54.11 亿元，为西部矿业贡献了丰厚的利润。
当下，玉龙铜业正全力推进三期项目建设，该项目总投资 47.93 亿元，建成后产能将从 1989 万吨 / 年跃升至 3000 万吨 / 年，配套湿法冶炼规模也将从 30 万吨 / 年扩大至 100 万吨 / 年。同时，项目还将配套建设色公弄沟尾矿库、150 兆瓦源网荷储一体化供电设施等辅助设施，进一步完善产业链布局，提升综合竞争力。这些项目的实施，不仅将显著提高玉龙铜业的产能，也为安徽西矿玉龙茶亭矿业有限公司的发展提供了强大的资源与运营支持，成为其未来发展的坚实后盾。
技术赋能：智慧矿山与绿色开采
玉龙铜业“数字化矿山”建设成效显著，为安徽新公司提供了成熟借鉴。其引入智能勘探、无人采矿、尾矿资源化利用等先进技术，通过高精度勘探与大数据分析提升找矿效率，借助无人设备保障采矿安全高效，实现矿产资源高效开发。
绿色开采方面，玉龙铜业目标将矿产综合回收率提升至80%以上，同时推进尾矿资源化利用，最大限度降低环境影响；能源管理领域，其借鉴丰城供电公司成熟模式，构建高可靠性供电网络，保障矿山连续稳定生产。这些成熟的技术与管理经验，为安徽新公司打造绿色智能矿山奠定了坚实基础。
三、供电业务：矿业开发的 “能源引擎”
工业供电服务的多重价值
内部保障：稳定电力是矿山高效生产的核心。新公司将参照国网丰城公司“一张电网服务全域”模式构建专属供电网络，覆盖开采、选矿、冶炼全环节，实现电力自主可控以降低外部依赖，预计年减少停电超50小时，保障设备连续运行、提升开采效率与产品质量产量。
区域赋能：依托宣城汽车零部件、装备制造等产业的旺盛电力需求，新公司未来可向周边企业提供业扩报装、故障报修等增值服务，量身定制供电方案并快速响应故障维修。此举将助力打造“矿业+能源”双轮驱动模式，深度融入地方经济，实现政企互利共赢与区域工业协同发展。
源网荷储一体化实践
为践行绿色发展理念，新公司规划建设光伏、风电等新能源设施，借鉴玉龙铜矿三期供电项目经验，确保可再生能源占比超30%。通过分布式光伏、风电项目转化清洁能源，可减少环境污染与碳排放。
同步建设储能系统平抑新能源发电的间歇性与波动性，保障供电稳定，预计降低用电成本15%-20%。这种源网荷储一体化模式将树立绿色矿山能源管理标杆，为行业提供可借鉴的低碳发展范例。
四、金属材料制造：延伸矿业价值链
产品方向与技术路线
基础材料：依托自有矿产资源发展铜精矿、电铜等初级产品，借助宣城长三角区位优势对接宁波、无锡等周边铜加工企业，缩短运输半径至500公里内，降低物流成本并实现产业链协同。
高端制品：聚焦新能源汽车用铜合金部件、高纯度铍铜等特种合金，瞄准新能源汽车、高端装备等领域。技术上采用熔模铸造、低压铸造等先进工艺，持续引进数字化制造等新技术，提升产品附加值与竞争力。
产能规划与市场前景
产能规划上，一期拟年产10万吨铜基材料，2028年达产。长三角年铜加工品需求市场潜力巨大，公司依托区位与资源优势可精准对接需求。结合西部矿业100万吨湿法冶炼产能，将形成“采矿-冶炼-加工”闭环产业链，提升资源利用率、降低成本并增强抗风险能力。预计达产后新增年产值净利润将增长33%，未来将适时扩产，致力于打造国内领先金属材料企业。
五、管理团队：贾延强挂帅，专业化运营保障
核心管理者背景
贾延强1983年生于青海，拥有财务管理本科学历，2012年起投身玉龙铜业，深耕12年间历任财务总监、常务副总经理、党委书记、副董事长等关键职务。
任职期间，他主导完成玉龙铜矿二期改扩建项目财务规划与资本运作，通过精准预算与资金管控保障项目推进；后续又牵头三期项目筹备，解决资源整合、技术引进等核心难题，奠定项目启动基础。
2024年11月至今：任西部矿业副总裁、玉龙铜业董事长（法定代表人），此次挂帅安徽新公司，彰显总部对长三角布局的重视，他将凭借深厚的资源与管理经验为新公司发展注入动力。
团队依托西部矿业总部完善的财务与风控体系，构建“技术+市场+资本”三位一体运营模式。总部将提供精准财务分析、预算管理及全流程风险监测，保障公司稳健运营，助力团队快速响应市场变化、把握发展机遇。
新公司全面投产后，预计直接带动宣城及皖江城市带就业人数达上千人，覆盖开采、选矿、管理等多岗位，为当地及周边提供丰富就业选择并吸引专业人才汇聚。
同时，公司将拉动物流、装备制造等配套产业发展，完善物流网络、推动装备企业集聚形成产业集群，优化当地产业结构，促进区域协同发展。
作为西部矿业在东部首个“矿业+能源+材料”综合体，新公司打破“西矿东送”传统格局，实现资源开发与长三角消费市场的近距离匹配，可快速响应市场需求，降低运输与时间成本，提升供应效率。
小编手记：
安徽西矿玉龙茶亭矿业成立，是西部矿业发展的重要里程碑，也是行业创新实践。它既是西部矿业“立足西部、辐射全国”战略的关键落子，更是传统矿业向“资源+能源+材料”复合业态转型的生动实践。
随着供电与金属材料制造业务完善，新公司有望成为矿业与工业融合的典范。未来依托资源、技术与区域优势创新发展，同时履行社会责任，守护环保与安全，助力地方发展。
在西部矿业支持与全体员工努力下，新公司将在长三角稳步发展，为我国有色金属产业高质量发展注入新动能。
