程利伟出席2026年全国绿色矿山矿长安全生产与(吨矿)成本控制高级培训班

   2026-04-29 中国矿业网20
核心提示:  4月22—25日,由中国矿业联合会主办的2026年全国绿色矿山矿长安全生产与(吨矿)成本控制高级培训班在紫金矿业集团总部举办

  4月22—25日,由中国矿业联合会主办的2026年全国绿色矿山矿长安全生产与(吨矿)成本控制高级培训班在紫金矿业集团总部举办。全国政协委员、农业和农村委员会副主任,中国矿山安全学会会长,应急管理部原党委委员、副部长,国家矿山安全监察局原党组书记、局长黄玉治;全国政协委员,中国矿业联合会专家委员会主任,自然资源部原党组成员,中国地质调查局原党组书记、局长李金发;中国矿业联合会党委书记、会长程利伟;自然资源部矿产资源保护监督司原司长鞠建华;紫金矿业集团执行董事、副总裁谢雄辉;中国矿业联合会秘书长车长波出席开班仪式。秘书长车长波、法律专委会主任委员栾政明、会长助理孙宇分别主持不同时段的培训课程。

全国政协委员、农业与农村委员会副主任,应急管理部原党委委员、副部长,国家矿山安全监察局原党组书记、局长黄玉治出席开班仪式并授课。

全国政协委员,中国矿业联合会专家委员会主任,自然资源部原党组成员,中国地质调查局原党组书记、局长李金发出席开班仪式并授课。

中国矿业联合会党委书记、会长程利伟出席开班仪式并致辞。

紫金矿业集团执行董事、副总裁谢雄辉出席开班仪式并致辞。

  本次培训班师资阵容权威,特邀矿业、安全、自然资源领域资深专家与头部企业高管联袂授课,兼顾政策高度与实战深度,摒弃空洞理论,聚焦实操落地,为学员带来干货满满的行业交流盛宴。

中国矿业联合会秘书长车长波出席开班仪式并主持。

  程利伟指出,今年是“十五五”开局之年,全球矿业格局正经历重大变化。站在这重要历史节点上,我们要苦练内功,以不变应万变,坚定不移夯实国内资源基础,为保障国家能源资源安全尽一份力、发一份光。本次培训班特意选址紫金矿业集团总部,其目的就是让大家走进行业标杆、现场沉浸式学习,把紫金矿业在绿色矿山建设、安全生产管控、精益成本运营、智能化数字化转型等方面的成熟经验分享给大家,以点带面,打造更多绿色智能矿山。

  程利伟强调,要始终坚持人民至上、生命至上,严格落实安全生产责任制,健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,强化重大灾害超前治理,推动安全治理向事前预防转型,坚决守住不发生重特大安全事故的底线。紫金矿业构建金字塔型安全管理体系,实行承包商一体化管理,坚守“无人则安、少人则安”理念,以智能化减人增效、提升本质安全水平,值得大家认真学习借鉴。

  程利伟强调,绿色矿山建设不是空洞的口号,而是高远的目标要求,更是可复制、可推广的生动实践。紫金矿业在绿色发展上形成了一批经典案例:紫金山金铜矿从传统矿区蝶变为生态绿洲,建成国家矿山公园、国家级绿色工厂,创新生态治理“十六字诀”,2.38万亩矿区植绿427万株,实现“开发一片、治理一片、复绿一片”,成为全国矿山生态修复标杆。紫金矿业塞尔维亚博尔铜矿等海外项目,边建设、边修复、累计绿化超385公顷、植树超121万株,把“地球伤疤”变成生态长廊,成为中国绿色矿业“走出去” 的典范。目前紫金矿业集团已建成国家级绿色矿山12座、绿色工厂7家,境内外主要矿山实现废水高比例循环利用、“三废”资源化高效利用,万元工业增加值碳排放持续大幅下降,生态环保指标国际领先。

  程利伟强调,要树牢精益管理理念,优化生产流程、推进资源综合利用、严控非生产性支出,借力数字化、智能化技术降本增效。紫金矿业凭借低品位资源开发技术、纯电矿卡替代燃油、污酸污水智能控制系统等创新举措,实现能耗成本大幅下降、药剂消耗显著降低、吨矿效益持续提升,为全行业提供了“向管理要效益、靠创新降成本”的鲜活样本。希望大家在学习紫金矿业这方面好做法的同时,把安全、绿色、效益统一起来,走出一条高质量、可持续、有效益的发展之路。

  程利伟表示,中国矿业联合会作为矿业行业的“精神家园”和“娘家人”,将持续搭建政策解读、技术交流、人才培养、经验共享的优质平台,全力支撑矿政管理、服务会员企业、引领行业自律,支持企业维权,与广大矿山企业同心同向、携手同行,共同推动矿业高质量发展再上新台阶。本次培训课程安排紧凑、内容务实,既有政策解读,也有技术分享,更有紫金矿业的一线案例与现场教学。希望各位学员珍惜机会,沉下心来学、带着问题学,把紫金经验转化为自身本领,学以致用、履职尽责。

  本次培训同步组织学员前往紫金山矿区开展沉浸式现场教学,实地观摩紫金矿业绿色矿山建设、标准化安全生产现场及精细化运营流程,直观感受头部矿企标杆实践,推动理论与实操深度融合,搭建行业互学互鉴、资源共享的优质平台。中国矿业联合会副秘书长索耀莉、邱景智参加有关活动。来自全国各类矿山企业的领导、矿长等核心管理岗位人员近300人参加了本次培训。


 
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