近日，淮北矿业集团高质量发展创新创效揭榜挂帅活动启动，旨在破解制约集团高质量发展、安全生产经营中的“卡脖子”问题，激发全员创新创效活力。活动利用一年时间，通过相关部室、基层单位主动揭榜、通力配合，以及市场化激励机制，推动集团转型升级中的难题攻关，为高质量发展清障铺路、赋能提效。
活动要求，通过深入调研、查找，精准梳理制约集团各板块安全管理、生产提效、产业升级等方面的10个左右核心问题，形成目标明确、可落地、可考核的攻坚榜单，推动形成“集团统筹、全员参与、合力攻坚”的工作格局。活动以“问题导向、精准发力，公开透明、能者优先，权责对等、闭环管理，创新引领、注重实效，容错纠错、激励担当”为基本原则，聚焦集团主责主业，紧扣安全生产经营难点与瓶颈，确保问题真实具体、针对性强。
为确保活动有序推进，集团成立领导小组，同时组建工作推进组负责日常组织协调和流程管控。分“调研梳理、拟定榜单”“自愿揭榜、确定主体”“攻坚实施、跟踪督导”“考核评价、总结激励”四个阶段实施，建立“月度调度、季度通报、半年评估”机制，对攻坚成效进行全面考核并兑现奖励。
集团要求各单位提高政治站位，强化责任担当，坚持实事求是、杜绝形式主义，加强协同配合、凝聚工作合力，注重成果转化、建立长效机制。活动将作为树立和践行正确政绩观的重要抓手，不唯职级、不唯资历，以实绩论英雄，真正破解制约高质量发展的核心难题，为奋力打造国内一流综合能源服务商和化工新材料供应商贡献智慧和力量。
