近日，自然资源部披露，“十四五”时期，国家聚焦重点矿种，编制“一矿一策”方案进行攻坚，新发现10个大型油田、19个大型气田，铀、铜、金、锂、钾盐资源量大幅增长。其中，辽宁大东沟金矿探明量1444.49吨。
同时，2026年我国将继续开展新一轮找矿突破战略行动。
这些宝贵的矿产资源是如何发现的？对我国有哪些重要意义？新一轮找矿突破战略行动接连报捷背后是何原因？带着这些问题，记者采访了自然资源部中国地质调查局武汉地质调查中心（下称“武汉地调中心”）相关负责人。
鄂西页岩气钻井现场质量检查
找矿成果缘何 “井喷”
从湖南平江金矿勘查突破到恩施页岩气探获工业气流……“十四五”时期，我国发布一系列重大找矿成果。
去年10月下旬，自然资源部发布《中国矿产资源报告（2025）》（下称《报告》）显示，全国新发现矿产地150处。
以锆铪战略性矿产勘探为例，我国锆铪矿勘查工作在这两年取得重大突破。
2024年，海南提前完成自然资源部下达的“十四五”找矿突破新增任务——新增锆英石资源量5万吨、铪资源量1000吨；2025年海南文昌市昌洒镇大山村锆铪砂矿区项目新增锆英石资源量8.5万吨、铪资源量为1141吨。海南万宁发现锆铪矿产地1处，初步估算推断资源量锆英石5万吨、铪708吨。
重大找矿成果为何不断涌现？
采访中，多位专家提及，完善的国家政策为找矿发挥了支撑作用。比如，新修订的《中华人民共和国矿产资源法》重点保障了国家矿产资源安全，也维护了矿业权人合法权益；聚焦重点矿种，用“一矿一策”方案协同央地企多主体，共同破解找矿难题等。
以前找矿资源分散，中央地勘队伍和省级地勘队伍围绕自己“一亩三分地”各自为战，人才、资金分散，难以聚集资源干大事。
武汉地调中心能源地质室主任张保民告诉记者，这两年，在自然资源部牵头下，国家政策鼓励中央地勘队伍与地方地勘队伍融合，大家把中央财政和省级财政资金整合在一起，联合出资、统一部署、协同攻关，破解了原来各自为战的尴尬局面，提升了找矿效率。
大额资金投入保障了战略性矿产找矿成功落地。《报告》显示，我国“十四五”以来累计投入找矿资金近4500亿元，其中社会资本占比高达92%；2024年，我国地质勘查投资1159.94亿元，连续4年实现正增长。
熟悉海南锆铪矿勘探工作的人士透露：“2025年，为了将锆铪资源优势转化为产业优势，打造国家锆铪资源保障利用研发基地（海南）和高能级锆铪科技创新平台，海南省地勘基金投入的财政资金都是超千万元级别。”
矿产勘探领域取得突破同样离不开技术的支撑。找矿资金投入大、周期长，创新贯穿找矿全流程，围绕找矿进行理论创新、科技创新十分重要。近年来，我国科学家创立的碰撞型斑岩铜矿成矿理论、离子吸附型稀土矿“内生外成”理论等原创理论，指导找矿成效显著。
武汉地调中心矿产地质室副主任秦拯纬举例说，2025年在湖南永州祁零盆地新宅里矿区，通过与中南大学多极化大地电磁测深技术团队的合作，由确定电阻率单一指标传统找矿方法，创新性拓展为同时获取地层电磁率、电阻率两个指标，缩小靶向范围，能够迅速确定锰矿层方位，新技术的使用大大提高了找锰矿的效率。
有何战略意义
当前，外部环境复杂多变，我国矿产资源需求处于上升期，找矿工作对于保障国家能源资源安全具有重要战略意义。
武汉地调中心规划处处长陕亮说：“找矿突破最重要的意义，是保障国家能源资源供应安全。我们的工作就是服务国家战略资源需要，通过我们的专业技术能力，发现潜在资源，为国家战略部署提供矿产资源领域支撑。”
铌耐腐蚀、耐高温，是航空航天、国防军工及核能领域不可或缺的关键金属，我国铌资源90%以上都是依靠进口，存在“卡脖子”的巨大风险。
武汉地调中心矿产地质室负责人李堃介绍，这两年多来，武汉地调中心联合成都综合所等单位，在鄂西北竹山—竹溪地区铌资源综合利用上实现突破，直接盘活存量铌资源量92.9万吨，并在矿区深边部、外围找矿上取得新突破，新增铌潜在资源60万吨，这些成果将有力扭转我国铌资源供应安全问题。“通过改进资源综合利用技术，让‘看不见’的低品位难选铌资源浮出水面，这背后关系着战略资源储备。”
此外，保障产业链供应链安全也是找矿的最终落脚点之一。
锆、铪资源广泛应用于航空航天、核能、国防军工等领域，我国锆、铪资源对外依存度较高。此前，我国用于航空航天、核能领域的锆铪矿资源对外依存度高达90%以上，每年进口需求量多达200万吨。
目前，海南正筹建国家锆铪资源保障利用研发基地（海南），围绕锆铪矿资源做产业链的上下游布局，部分产业链企业已签约进入园区研发实验。
“找矿行动为我国新能源、新材料、航空航天等行业的产业链、供应链安全提供有力资源保障。”武汉地调中心基础地质室副主任李响说。
在张保民看来，通过矿产资源的勘探发现还能拉动地方经济和就业。
例如，在湖北恩施，张保民团队组织实施两口页岩气井钻井，分别在二叠系大隆组获得日产气5.06万立方米、二叠系栖霞组获得日产气1.07万立方米，大量的页岩气资源未来进入商业化运营后，不仅能够降低恩施工业企业用气成本，提高企业效益，也能拉动当地基础设施投入，带动当地居民就业增收。
野外验收
钻探施工现场
新一轮找矿突破战略行动
2026年，我国将继续开展新一轮找矿突破战略行动。自然资源部表示，“十五五”时期，我国将进一步完善战略性矿产资源的勘查、生产、供应、储备与销售统筹衔接体系，强化战略性矿产资源安全风险监测预警，制定提高勘探、开发、储备能力方案。
我国新一轮找矿突破战略行动要取得重大成果，关键在科技创新。
秦拯纬认为，持续进行技术创新能重构资源获取方式，例如通过推进钻探工艺的创新，可以解决易坍塌以及极细钻速低等钻探工程难题，也可以让找矿的触角向无人区、海洋延伸。
此外，当下中国矿业正向绿色化、智能化、数字化转型发展，这也对勘探工作提出了新要求。
例如，智能化技术正进入找矿领域。目前依靠无人机运输勘探设备，免去传统开山修路运设备，减少了生态破坏，运营效率更高；在绿色钻探环节，绿色环保的化学试剂的推广使用，让钻头寿命更长，提高了钻探成功率和勘探效率。
“跨界人才培养十分重要。”陕亮告诉记者，既懂勘探又懂信息化智能化的人才储备仍是行业短板，未来要加大投入，注重融合型勘探人才培养，让信息化领域人才在勘探队伍中留得住、用得好。
秦拯纬认为，“十五五”时期，勘探队伍需要从“体力型”转向“技术型”，依托AI技术、大数据等科技手段，重塑找矿模式、构建精准找矿模型，提升找矿效率。
同时，下一步还要着力营造良好的找矿环境。当前，有部分区域和社会公众对地质调查工作缺乏正确认识，认为会破坏当地风水，勘探人员在野外找矿过程中时常遭遇阻挠。
一位勘探人员告诉记者：“我们进入一个矿区勘探，部分区域的部门首先考虑的是能给当地带来哪些效益，没好处他们甚至回避、不配合勘探工作，造成勘探队伍当地的用水、用电、施工遭遇很多不便。营造良好的找矿氛围也是新一轮找矿突破战略行动的重要工作之一。”
也有人呼吁，保障好找矿队伍的收入待遇，也是支持新一轮找矿突破战略行动的重要工作内容。
