ESG理念作为当今世界推动各行业企业实现可持续发展的重要引擎，正在全球范围内加速推广。具体到矿业行业，国内以“绿色矿山建设”作为矿业领域生态文明建设的重要抓手。本文聚焦绿色矿山建设与ESG治理赋能矿业企业的共同特点和显著差异，探讨二者的内在联系和协同机制，以期共同助力中国矿业高质量发展。研究结果表明：绿色矿山建设以政策刚性规范矿山全生命周期环境管理，ESG治理则通过市场机制量化企业可持续价值；二者虽在标准定位、评价对象、驱动机制、考核方法、考核时效、指标权重和适用场景方面存在差异，但均服务于矿业企业转型升级、风险管控与资金支持。协同机制方面，绿色矿山建设是体现有为政府的政策科学实践，ESG治理是反映有效市场的商业技术应用；绿色矿山建设为矿业企业“走出去”提供合规保障，ESG治理则为矿业企业“融进去”提供通用语言。结论指出，二者的协同既是“有为政府”与“有效市场”的深度耦合，也是破解矿业企业国际化进程中生态冲突和信任壁垒的核心抓手。建议从三方面推进协同发展：一是加快构建中国矿业ESG标准体系，衔接国际框架与本土实践；二是强化行业协会桥梁作用，推动政策宣导、案例共享与资源整合；三是鼓励企业统筹国内外标准，将绿色矿山建设成果转化为ESG竞争优势。
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