日前，河南省工业和信息化厅发布《关于扎实做好2025年全省煤矿教育培训工作的通知》（以下简称《通知》），要求规范安全培训内容，明确人员培训学时，强化教学质量控制，提高自主培训实效，完善机构基本条件，加快推进“互联网+培训”。
《通知》提出，要建立企业内部教师梯队培养机制。2025年底前，全省骨干煤矿企业实操内训师数量要在100人以上，地方煤矿企业实操内训师数量要在30人以上。所有煤矿“三项岗位”人员培训机构要建成VR（虚拟现实）培训教室，全省要建成5个以上煤矿“工伤”体验模拟、安全心理健康警示教育试点单位。从事煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全培训的专兼职教师和煤矿各类特种作业工种实操考试考评员必须经培训合格后方可上岗。
《通知》要求，要从严管理考试过程。所有考试点的理论考场和实操考场应于2025年6月底前完成与河南省工业和信息化厅监控联网，并安装具备人脸识别功能的身份识别系统，不符合要求的暂停考试工作。
《通知》强调，要严格开展培训执法检查。各级煤矿安全监管部门将企业落实安全培训主体责任作为执法检查的重点内容，检查企业培训计划、内容、学时、培训经费以及新员工教育培训等情况，对企业主要负责人、安全管理人员未经培训考核并取得合格证、特种作业人员未持证上岗的，一律依法依规处罚。严惩假培训、假考试、假证书，一经发现，对当事人和用人单位、培训单位、考试点一并严肃追究责任。（杨晓东）
