北京建龙矿业有限责任公司招聘简章

建龙集团简介：

北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)是一家以钢铁和资源双主业为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前拥有 14家钢铁子公司，4300万吨钢铁生产能力，各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨。2024年，集团控股公司完成钢产量3937万吨，铁精粉产量577万吨;完成营业收入2463亿元，实现利润总额23亿元，上缴税金36亿元。截至2024年底，集团总资产达到1986亿元，员工人数超6万。

集团连续5年入围世界500强企业，2025年位列世界企业500强第471位;2024年位列中国企业500强第119位，中国民营企业500强第26位;2025年位列中国冶金矿山企业50强第9位:

北京建龙矿业有限责任公司简介：

为进一步打造建龙集团资源主业的核心竞争力，提升对矿业投资、建设、生产经营等核心环节的管理水平，整合优化各类矿业相关资产，吸引、培养、集聚矿业领域的高端人才，特设立北京建龙矿业有限责任公司(简称“建龙矿业”)。

建龙矿业注册资本16.76亿元，注册地址位于北京。旗下主力矿山保有丰富的铁、钨、钼、钒钛资源，分布于辽宁、黑龙江等省，在产产能、在建产能和储备资源量配比科学，规划至2030年建成年产铁精矿3000万吨以上、钨精矿5000吨、钼精矿2万吨产能，发展前景光明。

建龙矿业的定位是矿业资产的控股平台、管理平台、投资主体、关键事项决策主体，是矿业行业优秀管理和技术人员的交流提升枢纽，在战略规划、投融资管理、生产计划管理、预算管理、工程管理、资金管理、薪酬绩效管理、合规和风险管理、技术研发等方面承担重要职责。

建龙矿业致力于打造务实、进取的企业形象，对内营造有活力，守规则、清正团结的工作环境，为人才提供多种类的岗位锻炼机会公平的晋升渠道、清晰的职业发展路径、有竞争力的薪酬与福利待遇、公正透明的考核激励机制，给予所有员工归属感和自豪感。现面向社会公开招聘管理岗位优秀人才，诚邀有志之士加入我们的团队。

北京建龙矿业有限责任公司招聘简章

中层管理岗位-3人

技术部部长(1人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上学历，高级专业技术职称。

2、采矿工程相关专业。

3、具有10 年以上国有矿业(集团)企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山企业相关工作经验，其中至少5年以上中高层技术管理经验;在采选生产计划、开采设计、采选技术改造升级、技术方案可行性研究等领域具有较丰富的管理经验。4、熟悉矿山技术标准、行业政策法规;精通矿山的开采工艺、选矿工艺、设备运行、安全技术规范等全流程技术环节，有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山企业技术管理经验者优先考虑。5、具有丰富的技术战略与规划、技术研发与项目管理、生产技术支持与优化、统筹技术资源等技术管理经验和能力。6、了解行业前沿技术，有技术难题攻关、新技术/新工艺引进、重大地勘项目实施、资源类并购经验，能为重大项目提供专业技术建议和推动技术成果转化与应用。

7、熟练使用 CAD、MinePlan、Surpac 等矿山设计与建模软件，掌握Office、Project 等办公及项目管理工具，了解矿山信息化系统。

投资部部长(1人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上

学历，高级专业技术职称。

2、采矿工程、土木工程、工程管理、项目管理、工业工程、安全工

程、投资管理等相关专业。

3、具有10 年以上国有矿业(集团)企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山相关工作经验，其中至少5年以上中高层工程管理经验;在投资规划、投资预算、投资项目可行性研究评价、建设工程全流程管理等领域具有较丰富的管理经验。4、具备重大矿业投资并购项目经验，熟悉投资可行性研究的基本内容和工作流程。

5、精通非煤矿山工程项目管理流程:包括前期审批、招投标、施工组织、进度管控、质量验收、后评价等全流程;具有大型非煤矿山新建/改扩建项目、采矿工程、选矿厂建设等全周期管理经验;有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山企业工程管理经验者优先考虑。

6、熟悉矿山工程技术标准与规范，深入理解非煤矿山工程相关法律法规，具备识别工程重大风险的能力。

7、熟悉各种工程、物资采购方法和管理流程，具备合同管理和合同风险防范的能力。

8、掌握工程概算、预算、结算全流程管理方法，熟悉工程招投标流程。

9、熟练使用 Project、Primavera P6 等项目管理软件，CAD、BIM 等工程设计软件，以及广联达等造价软件，了解矿山工程信息化系统。

综合部部长(1人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称/职业资格。2、人力资源管理、行政管理、安全工程、环境工程、工商管理等相关专业，具备注册安全工程师、人力资源管理师(一级/二级)等职业资格或高级职称者优先考虑。

3、具有10 年以上国有矿业(集团)企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山人力资源(或安全环保、行政支持等领域)管理工作经验，其中至少5 年以上大中型矿业企业中高层管理经验，同时具备人力资源、行政、安全环保中两个以上领域的实操管理经验者优先考虑。

4、精通人力资源体系，熟悉绩效管理方法，具备构建并运行人员考评体系的能力;熟悉冶金矿山采选生产流程以及安全环保管理的关键控制点，掌握相关政策法规。(以上两条具备其一即可)

5、具备较为出色的对外沟通能力、应对多线工作协调及突发事件处理能力。

6、熟悉人力资源管理系统、行政管理 0A 系统、安全环保信息化平台等的使用，具备设计和搭建上述系统的能力。

管理师岗位(16人)

招聘岗位:

计划管理师、技术管理师、投资管理师、合同管理师、经营预算管理师、资金管理师、会计管理师、人力资源管理师、行政事务管理师、安全环保管理师

岗位要求:

1、年龄在 45 周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，具有全日制本科及以上学历，具备中级及以上专业技术职称/职业资格:

2、所学专业需与招聘岗位相关，包括但不限于地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、自动化(智慧矿山方向)、信息化，投资管理、工程管理、工程造价(井建、安装)、土建工程、项目管理、工业工程，会计学、财务管理，人力资源管理、安全工程、法律等。

3、须拥有 5年以上大中型矿山企业相关岗位工作经历，有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山相关岗位工作经验者优先考虑。

4、熟悉矿业相关法律法规、政策，了解矿山采选生产工艺全流程。

5、具备站在集团公司视角搭建专业条线管理体系的能力，能够指导、审核、评估下属矿山企业专业条线工作推进进度和质量等，能出具专业的综合报表和分析报告。

6、熟练使用各专业信息化办公平台，精通 office 办公软件

建龙矿业本次招聘的全部岗位工作地点为北京;薪酬构成为岗位工资+绩效工资+效益奖金+五险一金，具体薪酬水平面议。

龙新矿业、双鸭山矿业、翠宏山矿业等下属矿山企业岗位需求

高层管理岗位(10人)

岗位要求:

1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，高级专业技术职称或高级职业资格，条件优秀者可以适当放宽年龄和学历、职称限制。

2、专业范围包括矿山地质、采矿、选矿、机电、自动化、安全管理工程管理、运营管理、财务管理等、

3、需具备 15 年以上大中型冶金矿山相关岗位工作经历，在生产技术、安全管理、设备动力、工程建设、经营管理、财务管理、综合管理等岗位有5年以上主管工作经验，或在采矿、选矿等主要生产车间有5年以上主要负责人的工作经验，有大中型深并矿山担任“五职矿长”3年以上经历者优先考虑。

4、熟悉矿业相关法律法规与政策，通晓矿山企业采选工艺、生产组

织、经营决策等工作。

5、对行业现状及发展趋势有较深入的理解，具备创新思维和较强的学

习能力。

6、熟练使用各专业信息化办公平台、专业软件、office 办公工具。

中层技术主管岗位(20人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上

学历，中级以上专业技术职称。

2、矿山地质、采矿、选矿、机械、自动化(智慧矿山方向)、电气及自动化等相关专业。

3、需具备8 年以上大中型冶金矿山相关岗位工作经历，担任矿山技术负责人满5年或者5年以上。

4、主持过大型、复杂的专题或项目并获得省级以上成果者优先考虑5、熟练使用各专业信息化办公平台、专业软件，精通 office 办公工

具。

基层主管、工程师、管理师岗位(若干人)

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;地质勘探、矿山地质、水文地质、矿山防治水、采矿工程、矿物加工工程、安全工程、测量工程、应用化学、机械制造及自动化、智能制造工程、电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程、电子信息工程、通讯工程、计算机工程、软件工程、流体机械与工程、工程造价、土建工程、人力资源管理、财会、法学等相关专业。

2、基层主管:35周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，需具备在大中型冶金矿山企业8年以上的相关岗位工作经历，具备中级专业技术职称或中级职业资格，有矿山相关主管岗位工作经验者优先考虑。3、责任师/工程师:35周岁以下，需具备5年以上大中型冶金矿山企业相关岗位工作经历，具备中级专业技术职称或中级职业资格，有矿山相关岗位工作经验者优先考虑。

4、助理师:30周岁以下，需具备2年以上大中型冶金矿山企业相关岗位工作经历，有矿山相关岗位工作经验者优先考虑。

5、熟练使用各专业信息化办公平台、专业软件，精通 office 办公工

具。

各下属矿山招聘岗位工作地点，龙新矿业为辽宁省本溪市，双鸭山矿业为黑龙江省双鸭山市，翠宏山矿业为黑龙江省伊春市。薪酬结构为岗位工资+绩效工资+效益奖金+五险一金，具体薪酬面议。

报名方式

将简历命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”对应指定邮箱发送文件。

建龙矿业:

简历投递邮箱:baiying216@ejianlong.com联系人:白女士 15901009878

各下属矿山:

简历投递邮箱:bxlxkyhr@163.com联系人:缪女士 13942372956