北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)是一家以钢铁和资源双主业为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前拥有 14家钢铁子公司，4300万吨钢铁生产能力，各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨。2024年，集团控股公司完成钢产量3937万吨，铁精粉产量577万吨;完成营业收入2463亿元，实现利润总额23亿元，上缴税金36亿元。截至2024年底，集团总资产达到1986亿元，员工人数超6万。

集团连续5年入围世界500强企业，2025年位列世界企业500强第471位;2024年位列中国企业500强第119位，中国民营企业500强第26位;2025年位列中国冶金矿山企业50强第9位:

北京建龙矿业有限责任公司简介：

为进一步打造建龙集团资源主业的核心竞争力，提升对矿业投资、建设、生产经营等核心环节的管理水平，整合优化各类矿业相关资产，吸引、培养、集聚矿业领域的高端人才，特设立北京建龙矿业有限责任公司(简称“建龙矿业”)。

建龙矿业注册资本16.76亿元，注册地址位于北京。旗下主力矿山保有丰富的铁、钨、钼、钒钛资源，分布于辽宁、黑龙江等省，在产产能、在建产能和储备资源量配比科学，规划至2030年建成年产铁精矿3000万吨以上、钨精矿5000吨、钼精矿2万吨产能，发展前景光明。

建龙矿业的定位是矿业资产的控股平台、管理平台、投资主体、关键事项决策主体，是矿业行业优秀管理和技术人员的交流提升枢纽，在战略规划、投融资管理、生产计划管理、预算管理、工程管理、资金管理、薪酬绩效管理、合规和风险管理、技术研发等方面承担重要职责。

建龙矿业致力于打造务实、进取的企业形象，对内营造有活力，守规则、清正团结的工作环境，为人才提供多种类的岗位锻炼机会公平的晋升渠道、清晰的职业发展路径、有竞争力的薪酬与福利待遇、公正透明的考核激励机制，给予所有员工归属感和自豪感。现面向社会公开招聘管理岗位优秀人才，诚邀有志之士加入我们的团队。

北京建龙矿业有限责任公司招聘简章

中层管理岗位-3人

技术部部长(1人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上学历，高级专业技术职称。

2、采矿工程相关专业。

3、具有10 年以上国有矿业(集团)企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山企业相关工作经验，其中至少5年以上中高层技术管理经验;在采选生产计划、开采设计、采选技术改造升级、技术方案可行性研究等领域具有较丰富的管理经验。4、熟悉矿山技术标准、行业政策法规;精通矿山的开采工艺、选矿工艺、设备运行、安全技术规范等全流程技术环节，有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山企业技术管理经验者优先考虑。5、具有丰富的技术战略与规划、技术研发与项目管理、生产技术支持与优化、统筹技术资源等技术管理经验和能力。6、了解行业前沿技术，有技术难题攻关、新技术/新工艺引进、重大地勘项目实施、资源类并购经验，能为重大项目提供专业技术建议和推动技术成果转化与应用。

7、熟练使用 CAD、MinePlan、Surpac 等矿山设计与建模软件，掌握Office、Project 等办公及项目管理工具，了解矿山信息化系统。

投资部部长(1人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上

学历，高级专业技术职称。

2、采矿工程、土木工程、工程管理、项目管理、工业工程、安全工

程、投资管理等相关专业。

3、具有10 年以上国有矿业(集团)企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山相关工作经验，其中至少5年以上中高层工程管理经验;在投资规划、投资预算、投资项目可行性研究评价、建设工程全流程管理等领域具有较丰富的管理经验。4、具备重大矿业投资并购项目经验，熟悉投资可行性研究的基本内容和工作流程。

5、精通非煤矿山工程项目管理流程:包括前期审批、招投标、施工组织、进度管控、质量验收、后评价等全流程;具有大型非煤矿山新建/改扩建项目、采矿工程、选矿厂建设等全周期管理经验;有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山企业工程管理经验者优先考虑。

6、熟悉矿山工程技术标准与规范，深入理解非煤矿山工程相关法律法规，具备识别工程重大风险的能力。

7、熟悉各种工程、物资采购方法和管理流程，具备合同管理和合同风险防范的能力。

8、掌握工程概算、预算、结算全流程管理方法，熟悉工程招投标流程。

9、熟练使用 Project、Primavera P6 等项目管理软件，CAD、BIM 等工程设计软件，以及广联达等造价软件，了解矿山工程信息化系统。

综合部部长(1人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称/职业资格。2、人力资源管理、行政管理、安全工程、环境工程、工商管理等相关专业，具备注册安全工程师、人力资源管理师(一级/二级)等职业资格或高级职称者优先考虑。

3、具有10 年以上国有矿业(集团)企业总部、国有大型非煤矿山或国内外知名大型非煤矿山人力资源(或安全环保、行政支持等领域)管理工作经验，其中至少5 年以上大中型矿业企业中高层管理经验，同时具备人力资源、行政、安全环保中两个以上领域的实操管理经验者优先考虑。

4、精通人力资源体系，熟悉绩效管理方法，具备构建并运行人员考评体系的能力;熟悉冶金矿山采选生产流程以及安全环保管理的关键控制点，掌握相关政策法规。(以上两条具备其一即可)

5、具备较为出色的对外沟通能力、应对多线工作协调及突发事件处理能力。

6、熟悉人力资源管理系统、行政管理 0A 系统、安全环保信息化平台等的使用，具备设计和搭建上述系统的能力。

管理师岗位(16人)

招聘岗位:

计划管理师、技术管理师、投资管理师、合同管理师、经营预算管理师、资金管理师、会计管理师、人力资源管理师、行政事务管理师、安全环保管理师

岗位要求:

1、年龄在 45 周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，具有全日制本科及以上学历，具备中级及以上专业技术职称/职业资格:

2、所学专业需与招聘岗位相关，包括但不限于地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、自动化(智慧矿山方向)、信息化，投资管理、工程管理、工程造价(井建、安装)、土建工程、项目管理、工业工程，会计学、财务管理，人力资源管理、安全工程、法律等。

3、须拥有 5年以上大中型矿山企业相关岗位工作经历，有大型非煤矿业集团或大中型深井矿山相关岗位工作经验者优先考虑。

4、熟悉矿业相关法律法规、政策，了解矿山采选生产工艺全流程。

5、具备站在集团公司视角搭建专业条线管理体系的能力，能够指导、审核、评估下属矿山企业专业条线工作推进进度和质量等，能出具专业的综合报表和分析报告。

6、熟练使用各专业信息化办公平台，精通 office 办公软件

建龙矿业本次招聘的全部岗位工作地点为北京;薪酬构成为岗位工资+绩效工资+效益奖金+五险一金，具体薪酬水平面议。

龙新矿业、双鸭山矿业、翠宏山矿业等下属矿山企业岗位需求

高层管理岗位(10人)

岗位要求:

1、50周岁以下，全日制本科及以上学历，高级专业技术职称或高级职业资格，条件优秀者可以适当放宽年龄和学历、职称限制。

2、专业范围包括矿山地质、采矿、选矿、机电、自动化、安全管理工程管理、运营管理、财务管理等、

3、需具备 15 年以上大中型冶金矿山相关岗位工作经历，在生产技术、安全管理、设备动力、工程建设、经营管理、财务管理、综合管理等岗位有5年以上主管工作经验，或在采矿、选矿等主要生产车间有5年以上主要负责人的工作经验，有大中型深并矿山担任“五职矿长”3年以上经历者优先考虑。

4、熟悉矿业相关法律法规与政策，通晓矿山企业采选工艺、生产组

织、经营决策等工作。

5、对行业现状及发展趋势有较深入的理解，具备创新思维和较强的学

习能力。

6、熟练使用各专业信息化办公平台、专业软件、office 办公工具。

中层技术主管岗位(20人)

岗位要求:

1、45周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，全日制本科及以上

学历，中级以上专业技术职称。

2、矿山地质、采矿、选矿、机械、自动化(智慧矿山方向)、电气及自动化等相关专业。

3、需具备8 年以上大中型冶金矿山相关岗位工作经历，担任矿山技术负责人满5年或者5年以上。

4、主持过大型、复杂的专题或项目并获得省级以上成果者优先考虑5、熟练使用各专业信息化办公平台、专业软件，精通 office 办公工

具。

基层主管、工程师、管理师岗位(若干人)

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;地质勘探、矿山地质、水文地质、矿山防治水、采矿工程、矿物加工工程、安全工程、测量工程、应用化学、机械制造及自动化、智能制造工程、电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程、电子信息工程、通讯工程、计算机工程、软件工程、流体机械与工程、工程造价、土建工程、人力资源管理、财会、法学等相关专业。

2、基层主管:35周岁以下(条件优秀者，年龄可适当放宽)，需具备在大中型冶金矿山企业8年以上的相关岗位工作经历，具备中级专业技术职称或中级职业资格，有矿山相关主管岗位工作经验者优先考虑。3、责任师/工程师:35周岁以下，需具备5年以上大中型冶金矿山企业相关岗位工作经历，具备中级专业技术职称或中级职业资格，有矿山相关岗位工作经验者优先考虑。

4、助理师:30周岁以下，需具备2年以上大中型冶金矿山企业相关岗位工作经历，有矿山相关岗位工作经验者优先考虑。

5、熟练使用各专业信息化办公平台、专业软件，精通 office 办公工

具。

各下属矿山招聘岗位工作地点，龙新矿业为辽宁省本溪市，双鸭山矿业为黑龙江省双鸭山市，翠宏山矿业为黑龙江省伊春市。薪酬结构为岗位工资+绩效工资+效益奖金+五险一金，具体薪酬面议。

报名方式

将简历命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”对应指定邮箱发送文件。

建龙矿业:

简历投递邮箱:baiying216@ejianlong.com联系人:白女士 15901009878

各下属矿山:

简历投递邮箱:bxlxkyhr@163.com联系人:缪女士 13942372956

　　一、公开招聘岗位

　　（一）安全环保部

　　副总经理1名

　　（二）党委组织部、人力资源部

　　人才处高级主管1名

　　分配处高级主管1名

　　（三）地质矿产部

　　矿业发展处高级经理1名

　　（四）投资管理部

　　资本运营处高级主管1名

　　（五）法律合规部、审计部

　　风险合规处高级主管1名

　　整改处高级主管1名

　　（六）纪委职能部门

　　纪委综合业务室高级纪检专员1名

　　纪委审理室高级主管1名

　　二、岗位职责

　　（一）安全环保部副总经理

　　1.协助部门主要负责人统筹协调部门安全生产管理、职业健康管理、低碳环保管理、工程建设管理与监督等职能工作。

　　2.协助部门主要负责人贯彻落实安全生产方面的法律法规、标准以及相关规定、决策。

　　3.协助部门主要负责人贯彻落实职业健康管理方面的法律法规、标准以及相关规定、政策。

　　4.协助部门主要负责人贯彻落实节约低碳、环境保护工作的法律法规、标准和相关规定、决策。

　　5.协助部门主要负责人贯彻落实工程建设业务管理工作的法律法规、标准和相关规定、决策。

　　（二）党委组织部、人力资源部人才处高级主管

　　1.协助制定人力资源发展规划及人才管理体系并组织实施。

　　2.协助制定招聘工作计划并组织实施，负责组织在京单位开展招聘工作。

　　3.协助制定培训工作计划并组织实施。

　　4.协助开展各类人才推荐、选拔以及培养等相关工作。

　　5.协助开展职称评审、事业单位专业技术岗位晋级竞聘等工作，组织总局人力资源信息系统建设以及日常维护管理。

　　（三）党委组织部、人力资源部分配处高级主管

　　1.协助开展总局系统薪酬福利管理工作，建立完善总局薪酬分配体系，加强和改进收入分配管理，制定完善总局工资总额管理办法，组织开展工资总额预算、清算等日常管理工作。

　　2.协助负责制定总局所属二级单位领导班子薪酬和总局总部薪酬管理办法，并组织实施。

　　3.协助开展总局系统劳动关系管理，建立完善劳动用工管理机制，完成总局系统年度用工审核。

　　4.协助做好总局所属各单位劳动关系处置工作，负责总局系统有关劳动统计及总部日常劳动关系管理。

　　5.负责总部社会保险日常管理工作，指导总局所属各单位开展社会保险相关工作。

　　（四）地质矿产部矿业发展处高级经理

　　1.协助管理资源储量、后备资源储量、遴选矿产资源和矿产资源潜力研究，提出运营建议。

　　2.协助跟踪研究国家矿业权管理政策、矿产资源法规等，起草修订总局有关矿业权管理制度。

　　3.协助部署矿业权年度重点工作任务。

　　4.协助开展矿业权或涉矿股权的运营（新增、存续、转让、合作、终止等）及经济技术评价等相关管理工作。

　　5.协助落实矿业权取得、存续、运营、终止、探转采以及督促矿业权收购重大事项前置管理等工作。

　　（五）投资管理部资本运营处高级主管

　　1.协助制定总局资本运作相关制度和管理流程并推进实施。

　　2.协助指导和规范总局所属单位的资本运作，对所属企业的资本运作行为进行监督检查。

　　3.协助组织编制并实施并购重组、引入战略投资者、股权融资方案及工作计划。

　　4.协助改制上市中介机构的组织和协调，参与相关并购重组、股权融资谈判。

　　5.协助开展总局控股上市公司股份的回购、增持、减持等，进行市值管理。

　　（六）法律合规部、审计部风险合规处高级主管

　　1.协助制定风险管理、内部控制以及合规管理等制度体系并组织实施，独立编制风险管理、内部控制和合规管理各类报告。

　　2.协助制定规章制度体系建设方案并组织实施，负责对重大风险进行持续监测，形成风险分析报告。

　　3.协助构建合规风险信息系统，并开展风险管理、内控管理和合规管理人员的专业培训工作。

　　4.协助开展及参与合同审核、规章制度制定及重大经营决策的合规性审查工作。

　　5.负责总局风险与合规管理委员会办公室日常工作。

　　（七）法律合规部、审计部整改处高级主管

　　1.协助开展责任追究相关工作，做好责任追究处理决定的落实和整改，以及受理相关责任人的申诉或复查申请。

　　2.协助制定修订内部审计整改、合规问责及违规追责相关制度，组织建立总局监督追责信息系统，实施责任追究全流程线上管理。

　　3.协助开展内部审计、内部评价相关工作。

　　4.协助落实审计发现问题整改、整改成果利用以及合规问责等相关工作，牵头总局系统责任追究人员业务培训工作。

　　5.负责内审委员会办公室和违规经营投资责任追究工作办公室日常工作。

　　（八）纪委综合业务室高级纪检专员

　　1.协助做好上级文件、会议和领导讲话精神贯彻落实工作，起草年度工作计划和要点并指导基层工作。

　　2.协助管理接收到的信访举报及上级、地方相关部门移交的线索，指导基层处置和深化分析线索。

　　3.协助对所属单位全面从严治党、党风廉政及反腐败工作、巡视整改等情况进行监督。

　　4.协助开展纪律教育和廉洁文化建设，负责干部党风廉政建设档案管理及相关材料归档等工作。

　　5.协助筹备党风廉政建设和反腐败工作等重要会议，组织开展二级单位纪委书记述责述廉工作。

　　（九）纪委审理室高级主管

　　1.协助审理党组织、党员违纪违规违法案件，以及受理党员申诉和复议。

　　2.协助调查研究案件审理和执行党纪工作，对下级纪委审理工作进行业务指导以及评价。

　　3.协助规范案件审理工作，分析党风廉政建设和反腐败工作情况，选择党性党风党纪教育典型案例。

　　4.协助做好有关案件的剖析、通报工作。

　　5.协助做好纪委职能部室的各类整改工作，以及组织纪检有关业务培训等工作。

　　三、岗位任职基本条件

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　2.熟悉国家相关政策及法律法规，了解行业知识及发展趋势以及竞聘岗位工作所需专业知识；

　　3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，公私分明，诚实守信，严守底线，遵纪守法，廉洁从业，无违法犯罪或不良执业记录；

　　4.具有全日制大学本科或以上学历并取得相应学位，具备正常履职的身体条件和心理素质，服从组织的工作安排；

　　5.需具备良好的计划执行、人际交往沟通以及表达能力，能够清晰阐述工作任务完成情况，熟练掌握相关办公软件，具有较强的综合文字能力，具有一定的调查研究和解决问题能力，能够适应长期现场工作、高频出差，具备主动学习知识的积极性；

　　6.竞聘高级主管岗位的，年龄一般不超过35周岁；竞聘其他岗位的，年龄一般不超过45周岁。特别优秀的可适当放宽。

　　四、岗位任职资格

　　（一）安全环保部副总经理

　　1.具有丰富的安全环保管理工作经验，熟悉掌握矿山、地质勘探、工程建设、机械制造等行业安全环保规定，具备应急管理处突能力；

　　2.具备6年以上相关工作经验，安全工程、采矿工程、工程建设及相关专业毕业，具备注册安全工程师资格（金属非金属矿山安全、建筑施工安全专业优先）；

　　3.总局系统内竞聘员工应满足下列条件之一：

　　（1）总局中层干部；

　　（2）总局总部高级经理岗位工作3年以上；

　　（3）总局所属二级单位中层正职岗位工作3年以上，未满3年（至少满1年）的应在二级单位中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

　　4.总局系统外竞聘人员，应符合相应层级要求。

　　（二）党委组织部、人力资源部人才处高级主管

　　1.熟悉人力资源管理知识，具有一定的人才管理知识；

　　2.具有4年以上工作经验，3年以上相关工作经历；

　　3.应为中共正式党员。

　　（三）党委组织部、人力资源部分配处高级主管

　　1.熟悉人力资源管理知识，具有一定的薪酬管理知识；

　　2.具有4年以上工作经验，3年以上相关工作经历；

　　3.应为中共正式党员。

　　（四）地质矿产部矿业发展处高级经理

　　1.熟悉矿业建设开发、资源储量管理、矿业权运营管理政策及相关工作，主持过2-3项资源勘查、矿业开发项目；

　　2.具备5年以上工作经历，3年以上地矿或者野外地质相关工作经历，地质、矿产等相关专业毕业，具备中级工程专业技术职称。

　　（五）投资管理部资本运营处高级主管

　　1.熟悉资本运作、并购重组以及上市公司运行规则等相关工作；

　　2.具有4年以上工作经验，3年以上相关工作经历。

　　（六）法律合规部、审计部风险合规处高级主管

　　1.熟悉风险、内控以及合规等相关工作；

　　2.具有4年以上工作经验，3年以上相关工作经历。

　　（七）法律合规部、审计部整改处高级主管

　　1.熟悉内控、审计以及追责等相关工作；

　　2.具有4年以上工作经验，3年以上相关工作经历。

　　（八）纪委综合业务室高级纪检专员

　　1.熟悉纪检相关工作内容；

　　2.具有5年以上工作经验，3年以上相关工作经历；

　　3.应为中共正式党员。

　　（九）纪委审理室高级主管

　　1.熟悉纪检相关工作内容；

　　2.具有4年以上工作经验，3年以上相关工作经历；

　　3.应为中共正式党员。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取网上报名、资格审查、能力测试、组织考察等程序进行。应聘者信息将被严格保密，资格审查通过者，笔试、面试具体事宜等有关后续安排另行通知。

　　六、报名时间及方式

　　（一）报名时间

　　2025年3月1日至2025年3月15日。

　　（二）报名方式

　　1.应聘者填写《中国冶金地质总局总部公开招聘报名表》，并将报名表（PDF及可编辑版本）附本人学历学位证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件发至邮箱：cmgbhr@126.com，邮件标题为“总部招聘－申报岗位－姓名”。

　　2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，报名信息必须真实有效，一经发现虚假信息，将取消资格。

　　3.联系人及方式：王先生，010-59282720。

黑龙江北方双佳钻采机具有限责任公司（国企）是国内石油钻采机具专业制造企业，现面向社会招聘以下人才：

一、国际销售员：5名，本科及以上学历，国际贸易、英语、俄语等专业，外语口语流利，有市场销售经验优先。

二、机械工程师：5名，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业，有石油井下工具技术研发经验优先。

三、成熟数控车工10名、钳工5名，有同行业操作经验优先。

四、成熟叉车工1名，身体健康，视力正常，有操作证优先。

福利条件：节日福利、食堂、通勤车、年终经营绩效奖、职工体检、室内体育馆，缴纳五险两金。

联系电话：15246382079

1. 招聘计划

   

2.基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

(二)身心健康，能胜任工作岗位要求。

(三)具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，勤奋敬业，能在基层施工项目部长期工作。

(四)普通高等院校毕业生，具有3年以上专业工作经历。

3.招聘流程

(一)报名

1、报名时间:信息发布之日起至2024年3月31日。

2、报名方式：应聘者并将个人身份证、学历学位证书、获奖证书、职称、岗位证书、资格证书等相关资料扫描件以电子邮件发送至报名邮箱smhjsjthr@163.com。

电子邮件报名材料格式要求：《应聘人员报名表》(见附件)，身份证及各类证书等扫描件压缩打包，电子文件命名格式“毕业院校+所学专业+姓名”;邮件标题命名 “应聘岗位+所学专业+姓名”。

(二)资格审查

根据应聘者报名材料，筛选出符合应聘条件的人员。

(三)测试

资格审查通过人员统一组织面试或笔试，具体时间、地点另行通知。

(四)公示

对拟录用人员在陕煤建设集团公司网站进行不少于7天的公示。

(五)录用

对拟录用人员体检合格后按照规定办理入职手续。

4.相关待遇

正式录用人员依法签订劳动合同，具有畅通的职业晋升通道;执行陕煤建设集团统一薪酬管理制度，按照国家有关规定缴纳各项社会保险及住房公积金、企业年金。

5.注意事项

(一)应聘者提供的各类资料须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名、录用资格。

(二)本招聘不收取任何费用，全过程不委托第三方进行，谨防上当受骗。

(三)联系人：刘工 联系电话：029-86532157

公司网址：http://www.shxmhjs.com/

公司地址：陕西省西安市凤城八路EE康城18号裙楼

附件（扫描下方二维码查看）：

沈阳研究院为我国煤炭工业科技创新和行业进步作出过开创性的历史贡献——是我国第一部《煤炭安全规程》的主要编制单位，制定了我国第一部《煤与瓦斯突出防治细则》，第一次提出“四位一体”综合防突措施，培养出我国第一位矿山安全领域中国工程院戚颖敏院士和大多数第一代煤矿安全领域专家。沈阳研究院坚守“引领安全科技、提升企业价值、推动行业进步”企业使命，聚焦“瓦斯防治、通风防灭火、露天开采、救援防护、冲击地压、热害防治”六大主导专业，打造“安全技术、安全工程、安全装备、行业服务”四大业务领域，构建“通风防灭火、钻探抽采、智能控制、救援防护、节能环保”五大技术装备体系。沈阳研究院在瓦斯防治、通风防灭火、露天开采等专业领域具有较强技术优势。

作为专业从事煤矿安全技术研究、产品研发与生产制造、检测检验的高新技术企业，沈阳研究院现有职工近900人，其中专业技术人员763人，副高级以上职称201人，硕士研究生302人，博士研究生22人。研究院拥有煤矿安全技术国家重点实验室、国家煤矿防爆安全产品检验测试中心、国家安全支撑体系实验矿井自然发火预测预报及防治技术实验室、辽宁省煤矿安全装备工程研究中心、辽宁省煤矿安全技术中心等14个科技创新平台。是煤炭行业煤矿安全标准化技术委员会、中国煤炭学会煤矿安全专业委员会等六个专委会的挂靠单位，主办了《煤矿安全》、《露天采矿技术》两份具备较大影响的行业科技期刊。研究院主要产品有膜分离制氮机、安全监控系统及仪表传感器、矿用应急救援装备、矿用滤尘送风式防尘口罩、磁力偶合器等，主要产品和技术服务于包括山西、内蒙、东三省等在内的全国广大市场，为煤炭行业及相关企业提供全方位的技术、产品及工程服务。

投递简历

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　　一、单位简介 

　　中国国土勘测规划院成立于1987年，是自然资源部直属的公益性、基础性事业单位。主要职责是承担自然资源资产调查监测评价评估及确权登记、国土空间规划及用途管制技术、标准研究和重大项目组织实施任务，开展耕地保护、土地节约集约利用、产权制度政策研究，为自然资源督察执法提供技术支撑，为自然资源管理提供技术保障。 

　　二、招聘原则 

　　坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。 

　　三、招聘对象 

　　在校期间为非在职的2024年应届毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。 

　　四、基本条件 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 

　　（二）政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。 

　　（三）具备与岗位相匹配的专业和技能条件。 

　　（四）具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。 

　　（五）于2024年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符（应届毕业生以即将获得的最高学历报考）。 

　　（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。 

　　（七）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 

　　（八）有下列情形之一者不得报考： 

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员； 

　　2.被开除党籍、公职的人员； 

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象； 

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员； 

　　5.曾有学术不端等不良行为的人员； 

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 

　　五、招聘岗位 

　　详见附件。 

　　六、招聘程序  

　　（一）报名  

　　考生于即日起至2024年1月11日24:00登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台（网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/），仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。 

　　（二）资格审查   

　　我单位组织对应聘人员的资格审查，通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站、中国国土勘测规划网公布。 

　　通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经我院研究决定是否取消该岗位招聘。 

　　（三）笔试 

　　资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。笔试合格分数线的划定规则将在笔试现场告知考生。 

　　（四）面试 

　　达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过自然资源部门户网站及中国国土勘测规划网向社会公布。面试时间和地点另行通知。 

　　面试采取结构化面试的形式开展，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达和组织协调能力。 

　　（五）考察和体检 

　　1.确定考察人选。面试成绩不低于60分（满分为100分）的应聘人员方可被确定为考察人选。各招聘岗位实行等额考察。我院按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，综合成绩排名第一的确定为考察人选。考察人员名单在自然资源部门户网站和中国国土勘测规划网发布。 

　　2.确定考察人选后，我院组织考察人选进行体检。对于体检合格的考察人选，我院组成考察组，围绕政治素质、道德品行、学习和工作表现、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对考察人选应聘资格条件进行复查。 

　　3.考察人选因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，按照综合成绩的排名由高到低顺序递补。 

　　（六）公示  

　　根据考试、考察、体检等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单将同时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、中国国土勘测规划网上公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。 

　　（七）聘用 

　　公示期满无异议，且2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正；考核不合格的，取消聘用。 

　　七、其他事项 

　　（一）每个考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。所报岗位未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。 

　　（二）考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；通过资格审查后，报名信息将不得再修改。 

　　（三）请考生关注自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台及中国国土勘测规划网，及时掌握相关信息。 

　　八、联系方式 

　　联系人：季老师   高老师 

　　联系电话：010-66562833   010-66562933 

　　地  址：北京市西城区冠英园西区37号 

　　                                  中国国土勘测规划院 

　　2023年12月26日 

附件  :

• 中国国土勘测规划院2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.docx

01招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争择优聘用。

02招聘岗位

工程造价专业技术人员1名。

03报名条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派、五官端正，身体健康，责任心强，服从工作安排，具有良好的职业道德和奉献精神，无违法违纪记录。

(二)主要负责我院项目预算、评审会等工作。招聘人员要求如下:具有大专及以上文化程度，工程造价专业，能熟练使用办公软件和专业相关软件，责任心强，具备良好沟通协调和语言表达能力，服从工作安排，能够吃苦耐劳，有较强的组织纪律性，年龄为35岁以下，有招投标工作经验者优先考虑。

04工资福利待遇

(一)工资待遇按照我院在职在编人员工资标准发放，购买五险一金，享受与在编人员同等的工会福利、休假、出差补贴和绩效工资等;如果获得自然资源相关专业执业注册资格证书，可以享受我院证书补助(多本证书仅享受其中一本补助)。

(二)聘用方式

编外聘用方式，试用期1个月，试用期工资2500元(工程师试用期为3000元)，试用期满经考核通过后，与单位签订聘用合同，工资待遇按我院在职在编人员相应职称待遇同一标准发放，一年一聘，可以续聘，续聘年限根据工作表现酌情调整。

05招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行。

1、报名时间：即日起-2023年12月27日;

2、报名方式：网上报名，将报名表、个人简历、毕业证、学位证、身份证、职称证书等相关资料发送至邮箱：ldk4286121@163.com。

3、面试：收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审査。资格审查通过后，将通过电话通知参加面试，未入围者不再另行通知。面试时须携带毕业证、身份证等证明材料(原件和复印件1份)到我单位进行复审。

4.体检:面试考核合格后，应聘人员按规定参加体检，体检费用由考生自行承担。

5.聘用:根据面试、考核、体检等情况确定拟聘用人选，并按规定进行公示。公示无异议的，办理聘用手续。

未尽事宜，请与来宾市地质勘察院办公室联系，联系人：张金历，联系电话:0772—4286121，单位地址：来宾市兴宾区富华路68号。

下载附件：来宾市地质勘察院报名表23.12.19.doc

https://lb.gxrc.com/Article/info/34427b62-3955-4883-805f-9276689aca42

迈向新征程，甘肃能化股份窑街煤电集团公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻落实党的二十大精神和省第十四次党代会精神，牢牢把握“三新一高”导向，主动融入全省“一核三带”区域发展新格局和“四强”行动战略，坚持“以煤为基、循环高效、注重生态、协同发展”的总体思路，紧盯新开工煤矿建设、争取煤炭资源配置、布局发展新能源“三件大事”，用好党建引领、科技支撑、改革驱动、人才保证“四个载体”，构建本质安全型、改革创新型、协同高效型、绿色生态型、共享和谐型“五型企业”，坚定不移地走新型工业化、安全绿色智能化、清洁高效低碳集约化发展之路，争当高质量发展的推动者，区域社会经济发展的重要贡献者，智慧矿山建设的示范者，煤炭绿色发展的引领者，企业、员工、用户及社会环境综合价值的创造者，力争用三到五年时间，把窑街煤电集团公司建成以信息化、智能化、绿色化为主要特征，竞争力强、充满活力、员工幸福安康的全国一流现代能源企业，为谱写中国式现代化甘肃实践新篇章贡献力量。

招聘专业

煤矿主体专业：采矿工程、安全工程、矿井通风与安全、电气工程及其自动化、地质工程、测绘工程、矿井冲击地压防治、防治水、矿山测量。

非煤矿主体专业：计算机科学与技术、信息及网络管理、机械设计制造及其自动化、选矿技术、矿物加工工程、土木工程、矿建相关专业、能源与动力工程、热能与动力工程、集控运行专业、化学工程与工艺、煤化工、应用化学相关专业、应急救援技术、应急管理、环境工程、工程造价、工程预算、铁道工程、铁道通信、会计学、财务管理、安全防范技术、安全保卫管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、法学、现代农业、农业相关专业（土肥、养殖、畜牧、园林）、煤及煤层气工程、石油及天然气工程。

具体需求岗位、专业及人数见附表。

招聘条件

1.普通高等院校本科及以上学历。

2.符合与招聘任职岗位相匹配的专业条件。

3.综合素质较高，具有较好的专业沟通、逻辑思维、文字表达能力。

4.熟练应用工作所需的办公软件，具备全国计算机等级一级及以上合格证书。

5.守法遵纪，无违法违纪违规等情形。

6.年龄30周岁以下，身心健康。

招聘待遇

薪酬待遇：

自入职后享受大学生保底工资标准，保底工资实行期为5年。年薪资标准6—20万元。

福利待遇：

1.安家支持：报到入职即提供单身公寓，安家购房享受贷款优先担保政策。

2.社会保险：公司和个人按国家规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金、企业年金)，公司建立大病医疗互助保险。

3.其它：享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、带薪年休假、法定节假休息等全部休假权利；定期免费健康体检和职业健康体检；支持并提供进修培训、学历提升等便利。

4.为煤矿主体专业大学生提供岗位见习实习，并免费提供食宿。

激励待遇：

1.实行大学生员工激励政策。煤矿主体专业本科生在公司对口专业工作满5年奖励2万元，满10年再奖励2.5万元，满15年及以上再奖励3万元；硕士研究生在公司对口专业工作满5年奖励3万元，满10年再奖励3万元，满15年及以上再奖励3万元。其他专业本科生在公司对口专业工作满5年奖励1.5万元，满10年再奖励2万元，满15年及以上再奖励2.5万元；硕士研究生在公司对口专业工作满5年奖励2万元，满10年再奖励2.5万元，满15年及以上再奖励2.5万元。

2.实行大学生员工津贴考核发放制度。大学生员工见习期结束后，在不低于大学生员工保底工资标准的情况下，开展大学生工作业绩能力考核，根据考核结果发放大学生员工津贴（发放津贴范围2000-15000元/年），大学生员工津贴制有效期为 3 年。

3.个人带来或创造专利技术、科研成果经应用认定，按实际应用获得价值的1%给予奖励，并优先申报科研成果、科技进步奖、管理创新奖。

4.优秀人才优先推荐省上或国家专业技术职务评审晋升。择优推荐评选领军人才、技术专家、首席技能专家等，并按相关规定享受专家津贴。

招聘程序

报名采取校园招聘会现场、网上报名等方式同时进行，校园招聘：投递简历→筛选→确定人选→面试考核→签约；网络招聘：网上发布公告→组织报名→资格审查→组织面试→体检→政审→聘用。报名时请在甘肃能化股份窑街煤电集团公司官网（扫下方二维码）下载并填写《窑街煤电集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，以“姓名+所学专业+学历+报名专业岗位”（例：张 帅+电气自动化+本科+生产管理岗位）为主题发送至指定邮箱。

注意事项

1.报名者须对提供材料的真实性负责，经审查存在弄虚作假的，取消应聘资格。

2.报名应聘者每人只能申报一个招聘岗位，请审慎优选。

3.招聘报名等不收取任何费用。

4.招聘时间自2023年11月起至2024年12月底，招满为止。

招聘热线：

联系人：郭先生  0931-6911017  13619368840    

           张先生  0931-6911017  18193891442

电子邮箱：419600829@qq.com

              916587233@qq.com

公司官网：www.gsyjmd.com

通讯地址：甘肃省兰州市红古区平安路626号

附件1：2024年招聘岗位、人数及专业需求

附件2：窑街煤电集团有限公司公开招聘人员报名登记表

下载附件：

https://www.gsyjmd.com/newsshow-67-5503-1.html

    招聘原则    

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

招聘岗位及人数

（一）云南省地质矿产勘查开发局中心实验室公开招聘工作人员2名；

（二）云南省地质矿产勘查开发局地球物理地球化学勘查队公开招聘工作人员2名；

（三）云南省地质矿产勘查开发局第二地质大队公开招聘工作人员1名；

（四）云南省地质矿产勘查开发局第三地质大队公开招聘工作人员2名；

（五）云南省地质矿产勘查开发局第四地质大队公开招聘工作人员1名。

以上五家单位共公开招聘工作人员8名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年云南省地矿局所属事业单位第三次公开招聘人员计划表》（附件1）。

    招聘范围    

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年云南省地矿局所属事业单位第三次公开招聘人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、具有中级职称的在35周岁以下，具有高级职称的在40周岁以下。年龄计算截止日期2023年12月15日。

应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

    报名方式    

（一）报名方式

应聘人员登录云南人才市场门户网站（网址：https://www.ynhr.com/）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。报考人员按以下流程操作：

登陆云南人才网（http://www.ynhr.com）→点击“单位公开招聘报名”进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

注：电子证件照为JPG格式，图片不得超过35KB，蓝底或白底均可。

（二）时间安排

网上报名时间：2023年12月26日9：00至12月28日18:00；

资格初审时间：2023年12月26日9:00至12月29日12:00；

网上交费时间：2023年12月26日至12月29日24:00；

准考证打印时间：2024年1月4日至1月5日。

（三）报名材料

应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以PDF文件形式上传，每个文件不得超过300KB。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证扫描件；

2.毕业证、学位证扫描件；

3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件；

5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（四）资格初审

资格初审由云南省地质矿产勘查开发局所属招聘单位负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

云南省地质矿产勘查开发局所属招聘单位在24小时内完成审核，应聘人员可同步查询初审结果。

（五）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.因应聘人员填报信息不准确、不真实，造成的一切后果，由应聘人员负责。

5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

（六）缴费和准考证打印

报名人员在资格初审通过后，须于2023年12月29日24:00前完成缴费，逾期不予受理。收费标准按照100元/人收取。

通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年1月4日至1月5日登陆云南人才市场门户网站（网址：https://www.ynhr.com/）打印准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。

（七）招聘计划裁减

每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，经主管部门审核同意报省人力资源社会保障厅批准后，可降低开考比例。招聘计划裁减公告于2024年1月3日在云南省地质矿产勘查开发局门户网站进行公布。取消招聘岗位的应聘人员报名费将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还。

      笔 试      

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平、综合素质能力和地质矿产勘查政策法规两科，两科合卷，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5日内，在云南省地质矿产勘查开发局门户网站公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省地质矿产勘查开发局（电话：0871-63122511）申请查疑，逾期不再受理。

   资格复审   

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。如出现应聘人员笔试成绩相同首位及中位并列时按人数比例进入资格复审，末位并列时末位应聘人员全部进入资格复审；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。递补后仍未达到比例的，降低比例或等额进行资格复审。

资格复审时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省地质矿产勘查开发局门户网站，保持电话畅通。

     面  试     

（一）面试时间及地点

具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省地质矿产勘查开发局门户网站，保持电话畅通。

（二）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。所有面试岗位设最低合格分数70分。面试成绩低于最低合格分数线不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

综合成绩计算

（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩的40%和面试成绩的60%两项相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前，若面试成绩仍出现并列，则进行加试。

     考  察     

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察由云南省地质矿产勘查开发局所属具体招聘单位组织开展，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考核结果作为聘用的主要依据。

考察环节放弃或考察不合格的按照综合成绩（综合成绩相同的按面试成绩）由高到低依次递补。

    体  检    

考察合格的应聘人员参加体检。由云南省地质矿产勘查开发局组织应聘人员到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

 公示与聘用 

由云南省地质矿产勘查开发局根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省地质矿产勘查开发局门户网站（网址:https://www.yndk.cn）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

   岗位待遇   

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

   招聘纪律   

招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者构成履职回避关系可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

   重要提示   

（一）招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省地质矿产勘查开发局门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘要求的专业目录包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域专业，教育部审批、备案的学科专业目录。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南省地质矿产勘查开发局负责解释。

   联系方式   

（一）咨询电话

云南省地质矿产勘查开发局组织人事处：0871-63122511；

云南省地质矿产勘查开发局中心实验室：0871-67211176；

云南省地质矿产勘查开发局地球物理地球化学勘查队：0871-67597559；

云南省地质矿产勘查开发局第二地质大队：0876-2140519；

云南省地质矿产勘查开发局第三地质大队：0872-2125751；

云南省地质矿产勘查开发局第四地质大队：0875-2207478；

报名系统技术咨询电话：0871-63648723；

咨询时间：工作日09:00-12:00；14:00-17:00。

（二）监督电话：0871-63196539

（三）门户网站

云南省地质矿产勘查开发局门户网站（网址:https://www.yndk.cn）；

云南人才市场门户网站（网址：https://www.ynhr.com/）。

附件：1．2023年云南省地质矿产勘查开发局所属事业单位第三次公开招聘人员计划表；

http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/12/15/58055.html

 新庄煤矿位于宁县县城南约15km处，行政区划隶属宁县新庄镇和中村乡管辖。由中煤科工集团北京华宇工程有限公司设计，项目建设总资金为183.62亿元，面积204.97km2，地质资源量为1918.17Mt，设计可采储量为915.22 Mt，设计生产能力为8.0Mt/a，服务年限为81.7a，采用立井方式开拓。

根据工作需要，面向社会招聘生产性灵活用工150人，现将招聘相关事宜公告如下：

01招聘岗位  

 招聘井下操作岗位（采煤、机电、运输、瓦检、钳工、巷修等岗位）人员，共计150人。

02 招聘条件   

1.热爱煤矿工作，服从指挥，忠于职守，遵纪守法，作风正派。

2.身体健康，适合从事煤矿井下工作，无煤矿职业健康禁忌症。

3.操作岗位人员原则上应具备高中及以上学历，高中及以上学历指高中、职高、技校、中专、大专（高职）、本科等，专业不限。

4.年龄40周岁及以下（1983年12月以后出生），有3年及以上采煤、机电、运输、瓦检、钳工、巷修等岗位工作经历或持相关岗位操作证的人员年龄可放宽至45周岁（1978年12月以后出生）。

5.有煤矿井下工作经历者优先录用；持相关岗位操作证者优先录用；政治面貌为中共党员者优先录用。

6.与华能庆阳煤电有限责任公司解除终止劳动合同人员（已进入华能人资管理系统）本次不再录用。

7.无纹身、无吸毒史及传染性疾病、无违法犯罪记录。

8.服从华能庆阳煤电有限责任公司及新庄煤矿工作分配。

03薪酬及福利待遇

（一）录用操作岗位人员薪酬待遇执行新庄煤矿薪酬标准，具体标准以录用分配岗位（工种）为准。

（二）享受社会保险待遇（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。

（三）其他待遇。

 1.免费统一安排住宿，房间内设有独立卫生间，免费提供  水、电、光纤网络、日用家具、床上用品等。

2.周末及节假日向华亭、西峰发通勤车辆。

04招聘程序  

 报名、资格审查、考核、体检、集体研究、公示、报批和办理录用手续等环节。

05相关事宜  

（一）应聘人员自主选择应聘岗位，每人仅限填报一个岗位，对服从调剂的人员，公司可自行调剂相关岗位；应聘人员下载并如实填写《庆阳新庄煤业有限公司新庄煤矿生产性灵活用工应聘登记表》（见附件）。

（二）应聘人员需将报名资料（包含但不限于简历、学历、学位、专业技术资格、技能等级证书、特种作业操作证、获奖证书、身份证、学历认证报告、户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明等相关资料的扫描件）放置在同一个文件夹内，以压缩文件方式发送至电子邮箱SCygzp@163.com中，文件夹名称以“应聘岗位+本人姓名+手机号码.zip”的格式命名打包，不按规定标题投递材料者，一律不予资格审核。

（三）本次报名工作自招聘公告发布之日起至2023年12月22日下午6时结束，共5个工作日，逾期不再接收报名。

（四）报名人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实取消资格，已录用的解除劳动合同。

（五）通过电话方式通知资格审查通过人员参加面试，资格审查未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。

（六）拟录用人员报到时需携带相关证书（身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明等）原件、复印件以备复核。

（七）本次招聘未委托第三方招聘机构，不收取任何报名费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗，如在招聘过程中发生任何经济交易与本单位无关，产生后果个人自负。

06联系方式  

单位名称：庆阳新庄煤业有限公司新庄煤矿

单位地址：甘肃省庆阳市宁县新庄镇新华村新庄煤矿

邮编：745200

联系电话：贾老师 0934-6468025 18993328624

               左老师 15193655183

学校先后荣获全国煤炭工业先进单位、陕西省职业技术教育先进单位、陕西省职业教育毕业生就业先进单位、陕西省教育系统先进单位、陕西省“平安校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届黄炎培职业教育优秀学校、第一届全国技能大赛陕西省突出贡献单位、全省教育系统“文明校园”等称号、咸阳市产教融合示范高校。

为加强师资队伍建设，进一步优化人才结构，服务学校高质量发展。根据专业建设与教学需要，急需招聘以下专业教师：

1招聘岗位       

2招聘条件    

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2.适应岗位要求的心理素质和身体条件。

3.具有硕士研究生及以上学历学位。

4.硕士研究生，年龄要求32岁以下（1992年12月31日以后出生）；博士研究生、高级职称者年龄要求38岁以下(1986年12月31日后出生)。

5.本硕博阶段专业一致或研究方向相近。

6.具备岗位所要求的其他条件。

下列人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；不符合教育部教师准入相关条件的人员；国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

3招聘程序    

（一）报名

1.应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料（网址：http://117.35.96.246:9117/）。于2023年12月27日前需提交资料包括个人简历、身份证、各学历阶段毕业证和学位证及毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单、各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》（国(境)外毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、荣誉证书、科研业绩支撑材料、结合申报岗位的个人发展计划（1000字），将所需资料按顺序整理在一个PDF文档。应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合应聘岗位招聘条件者不予受理；应聘人员根据个人意愿只可填报一个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息；虚报瞒报应聘材料者，取消其应聘资格。

2.符合条件且与学校紧缺专业相关的博士、高级职称人员实施常态化招聘，分批考察。可将简历及相关业绩材料投递至邮箱：sxnyrsc@163.com。

（二）资格审查

按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学习成绩、工作经验、研究成果、获得奖励等方面对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加综合考核人选。

（三）综合考核

本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试：主要考察其岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。

2.面试：重点对应聘者的综合素质和能力进行测评，主要从其专业知识、语言表达能力、逻辑能力、应变能力等方面进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入心理测评与体检环节。

（四）心理测评与体检

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加心理测评和体检人员。统一安排到指定的医院进行体检。心理测评由学校心理健康指导中心实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测评、体检不合格者，不得进入考察环节。

（五）考察

对于体检和心理测评合格的应聘人员进行考察。考察内容：思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。考察不合格者，不予聘用。

（六）公示聘用

1.根据体检、心理测试及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

4相关待遇   

1.博士研究生、高级职称符合入编条件者，经过规定程序考核合格后，办理事业编制。

2.硕士研究生按人事代理进行聘用管理，享受事业单位工作人员同等工资待遇，按规定缴纳社会保险。首聘期满后，根据《陕西能源职业技术学院公开招聘工作人员管理办法》择优办理事业编制。

5联系方式    

学校地址：陕西省咸阳市文林路中段29号

联系人：焦老师  吴老师

联系电话：029-33665059 029-33270292

单位介绍 

报社现为应急管理部直属单位，承办应急管理部微博、微信及视频号，主办《中国应急管理报》《中国煤炭报》两报，《中国应急管理》杂志，《应急管理舆情内参》，中国安全生产网、中国煤炭网两网，“中国安全生产网”“中国应急管理”“中国煤炭报”和“中国应急”4个微信公众号，“中国煤炭报”“中国应急管理杂志”2个强国号及视频号、百家号、头条号等。同时为各级应急管理机构和企事业单位提供新媒体运营、舆情监测等服务。

 招聘范围 

2024年应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国<境>外留学毕业生)，年龄不超过35岁(1989年1月1日及以后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。北京生源是指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京学校集体户口。

招聘岗位及人数

本次公开招聘计划招聘京内生源应届毕业生4名，均要求硕士研究生及以上学历。其中，编辑记者岗位2名、视频采编岗位2名。详见岗位信息表。

 报名条件 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法;

2.政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

3.热爱应急管理和新闻事业，品学兼优，恪守新闻工作者职业道德，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

4.具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

5.符合岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

(2)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)在校期间受过院系级以上单位处分的;

(7)聘用即构成回避关系的;

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

招聘程序及要求

1.网上报名。自公告发布之日起至2023年12月22日17时，应聘人员可登录“中国安全生产报社(中国煤炭报社)公开招聘平台”进行网上报名(网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/420)。请仔细阅读报名注意事项，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员为应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员、报社中层管理及以上人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或瞒报，一经查实，立即取消报考资格。

2.资格审查。报名开始后，根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查后方可参加笔试。通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。资格审查结果可登录报名网址进行查询。

3.笔试。进入笔试范围的应聘人员，在规定时间内进行笔试确认并登录报名网址自行打印准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。笔试采用闭卷形式，主要测试应聘人员应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识等，重点测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、党的二十大精神。总分100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的方可具备面试备选资格。笔试时间、地点、成绩查询等事项在中国安全生产网(http://www.aqsc.cn/)、中国煤炭网(http://www.ccoalnews.com/)另行通知。

4.面试。面试采用结构化面试形式，主要测查拟聘岗位所需的专业素质和综合能力，重点测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。总分100分，合格分数线为60分。面试成绩达到合格分数线的方可具备体检、考察备选资格。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量5:1的比例确定人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足5:1比例时，以实际参加面试人数为准。因个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。如面试当日有应聘人员不到或放弃，缺位不再递补。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试公告在应急管理部政府网站、中国安全生产网和中国煤炭网发布。

5.体检和考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。综合成绩总分为100分，合格分数线为60分。综合成绩合格的方可具备体检和考察备选资格。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数量2:1的比例确定体检和考察人选，不足2:1比例时，以实际进入体检和考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检和考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员体检通用标准进行。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等方式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、社会信用、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

6.公示。综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站、中国安全生产网和中国煤炭网公示7个工作日。

7.聘用。公示结束后，没有问题或者反映的问题经核查不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

 注意事项 

(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。中国安全生产报社(中国煤炭报社)保留取消或核减招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如有联系方式变化，请及时与我们联系。因通讯不畅无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。有关信息将及时在中国安全生产网、中国煤炭网发布，请考生随时关注。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-64464820;010-87986025;

监督电话：010-64464199;

联系地址：北京市朝阳区和平街十三区35号煤炭大厦。

本招聘公告中国安全生产报社(中国煤炭报社)负责解释。

附件：中国安全生产报社（中国煤炭报社）2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202312/t20231205_510043.html

招聘咨询电话：0791-88371742

报名电子邮箱：251611503@qq.com

02报名时间及方式

1、报名时间

2023年12月4日——2023年12月11日。

2、报名方式：

采取网络报名的方式。报名人员将报名所需材料以扫描件或图片的形式，制成一个压缩包，以报考岗位+姓名+毕业院校+所学专业命名，发送至邮箱251611503@qq.com。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。报名所需材料为(1)《应聘人员报名表》(见附件)、(2)身份证(正反面)、(3)本科开始的学历学位证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。(4)2024年应届毕业生，还未取得学历学位证书的，需提供学校盖章的应届毕业生就业推荐表。(5)应聘人员为国(境)外留学生的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

03   资格审查  

1、资格初审

在接收报名邮件后，所人事教育科在报名时间内对应聘人员的报名材料进行资格初审，不符合报名条件的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。

2、现场资格复审

复审时间：2023年12月12日上午8：30至12:00。

复审地点：江西省地质调查勘查院地质环境监测所人事教育科(南昌市昌东大道7199号中节能国际中心21楼)。

复审提交材料为资格初审时须提供的材料的原件及复印件。

04  考  核  

考核方式为面试。具体面试时间地点将提前一天通知考生。

面试当天，面试人员须带身份证到相应候考区域集中，上交通讯工具和物品资料后抽签决定面试顺序，逾期未到者作自动弃权处理。

面试分为专业面试和结构化面试。专业面试主要考核考生的相关专业知识;结构化面试主要考察考生的综合素质和能力。

05   体  检  

根据考核成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1比例确定体检人员名单，成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在我单位指定医院参加，体检费用自理。体检不合格的不予聘用，未到场体检的视为自动放弃，如有不合格或未到场的情况，则从面试人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检合格者由所进行考察，考察参照我省事业单位招录的有关规定执行。

06   公  示   

对考核、体检、考察合格者，进行为期7个工作日的公示。公示后，因考生自动放弃等情况产生的空岗，一律不递补。

07 聘用说明 

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。凡被录用的人员，入职后与单位签订《劳动合同》。试用期内考核不合格者，予以解聘。

08 其他事项 

报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

附件：应聘人员报名表.docx

http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2023/12/4/art_67572_4702348.html

01招聘岗位一

招聘职位：工程管理

职位类型：全职

专业1:土木工程

专业2:建设工程管理

福利:五险一金 餐饮补贴 通讯补贴 定期体检 带薪年假 高温补贴 包吃包住

职能类别:园艺/园林/景观设计

岗位职责：

1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司的各项规章制度:全面负责项目工程进场前人力、物力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；

2.全面完成公司下达给项目部的各项考核指标，督促工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；

3.负责组织编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司汇报工程实物完成量；

4.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的把控；

5.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；

6.负责对所在项目工程施工后的工作总结。

任职要求：本科学历，土木工程/市政/建筑工程/工程管理/环境工程/病虫害防治等相关专业。吃苦耐劳，能接受长期驻外工作。

02招聘岗位二

招聘岗位：安全技术岗（宿州）

专业1:安全工程技术

职能类别:安全员

福利:五险一金 定期体检 年终奖金 绩效奖金

岗位要求：

熟悉建筑施工安全生产和环境保护相关法律法规；具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，执行力较强；适应项目现场生活，服从工作调配。

03招聘岗位三

招聘岗位：人事管理岗（宿州）

专业要求：专业1:劳动关系专业2:人力资源管理

福利:五险一金 绩效奖金 年终奖金 定期体检

职能类别:薪资福利专员/助理

岗位要求：

严格遵守企业规章制度；有较强的工作责任感和事业心；具有一定的组织协调能力；适应项目现场生活，服从工作调配。

04招聘岗位四

招聘岗位：综合管理岗（淮北）

专业1:新闻学

专业2:汉语言文学

福利:五险一金 绩效奖金 年终奖金 定期体检

职能类别:党工团干事

岗位要求：

中共党员。具有扎实的文字写作功底及语言表达能力；能熟练使用单反和摄像机；能熟练使用办公软件及图形图像处理软件；能够适应项目现场生活。

05招聘岗位五

招聘岗位：综合管理岗（宿州）

专业1:新闻学

专业2:汉语言文学

福利:五险一金 绩效奖金 年终奖金 定期体检

职能类别:党工团干事

中共党员。具有扎实的文字写作功底及语言表达能力；能熟练使用单反和摄像机；能熟练使用办公软件及图形图像处理软件；能够适应项目现场生活。

06招聘岗位六

招聘岗位：人事管理岗（淮北）

专业1:劳动关系

专业2:人力资源管理

福利:五险一金 绩效奖金 年终奖金 定期体检

职能类别:薪资福利专员/助理

岗位要求：

严格遵守企业规章制度；有较强的工作责任感和事业心；具有一定的组织协调能力；适应项目现场生活，服从工作调配。

07招聘岗位七

招聘岗位：安全技术岗（淮北）

专业1:安全工程技术

福利:五险一金 定期体检 年终奖金 绩效奖金

职能类别:安全员

岗位要求：

熟悉建筑施工安全生产和环境保护相关法律法规；具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，执行力较强；适应项目现场生活，服从工作调配。

简历投递：

https://www.yingjiesheng.com/job-006-453-517.html

四川省第九地质大队是四川省地质局根据省委、省政府关于地勘单位改革的决策部署，经四川省委机构编制委员会批准，于2023年3月整合原四川省核工业地质局二八二大队、原四川省煤田地质局一四一队后设立的公益二类地勘事业单位。大队承担基础性、公益性、战略性地质调查和矿产勘查，提供水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、核地质、城市地质、旅游地质、农业地质、生态地质、遥感地质、地理信息、生态修复、国土空间规划、自然资源调查监测评价、自然资源及环境样品检验检测等地质技术支撑与服务，参与地质类综合科学技术研究等工作。

大队现有在职职工781人，其中事业人员478人，企业职工303人；专业技术人员622人，其中教授级高工18人，高级工程师201人，工程师212人，中高级职称占比达69.3%。

大队拥有区域地质调查，固体、液体、气体矿产勘查，水工环地质调查，地球物理勘查，工程勘察，地质灾害防治，生态修复等甲级资质，以及遥感地质调查，地球化学勘查，测绘，水资源论证，涉密档案数字化加工，建筑、水利、环保工程、军工保密等其他资质共计59项。

大队工作区域涵盖四川、西藏、新疆、云南、贵州、青海、陕西、山西、内蒙等省市及老挝、尼泊尔等国家。多年来在地质勘查、地灾防治、应急抢险、岩土工程、工程建设等方面取得了较好成绩，获得了四川省科学技术进步奖、四川省重大找矿成果奖、中国地调局地质调查十大进展、中国地调局地质科技十大进展、四川省地质灾害防治工程先进集体、四川优质工程天府杯金奖、四川省优秀工程勘察等重要奖项。

01专业技术岗位  10万元/年

职位性质：全职

招聘人数：30人

职位类别：工程技术人员

工作城市：四川省德阳市旌阳区

学历要求：本科

语言能力：不限

需求专业：测绘类,地质类,矿业类

岗位职责：

大队承担基础性、公益性、战略性地质调查和矿产勘查，提供水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、核地质、城市地质、旅游地质、农业地质、生态地质、遥感地质、地理信息、生态修复、国土空间规划、自然资源调查监测评价、自然资源及环境样品检验检测等地质技术支撑与服务，参与地质类综合科学技术研究等工作。

任职资格：

1.招聘专业

工程地质、地质工程、岩土工程、地质灾害与防治技术、资源勘查工程、地下水科学与工程、水文地质与勘查技术、资源环境科学、环境生态工程、测绘工程、地理信息系统、摄影测量与遥感、土地资源管理、城乡规划、矿产资源勘查、构造地质学、沉积学、油气地质调查、矿物学、岩石学、矿床学、物探相关专业等。

2.招聘要求

①遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心、责任感和敬业精神;

②具有正常履行岗位职责的身体条件;

③吃苦耐劳、有实干精神。

薪资福利：

五险一金、双休、年假

简历投递：

https://www.91job.org.cn/sub-station/jobDetails?zpgwid=1000000000454937&xxdm=10290

福利待遇：五险一金、带薪年假、年底奖金、员工生日、高温补贴、交通补贴、定期培训。

需求专业：资源勘查类、石油钻探类、水工环灾类、物探类、地理信息测绘类、环境土壤类、土木岩土类、机械制造类、材料类、法律财务经济类

02招聘岗位：环境治理技术员

年薪：10万元/年

全职招聘人数：5  人  

职位类别：工程技术人员

工作城市：江苏省常州市天宁区   

学历要求：本科   

语言能力：不限

需求专业：地质类,环境科学与工程类,建筑类,林业工程类,水利类

岗位职责：

从事水文地质与工程地质、岩土工程、环境工程等专业项目的技术设计、图件绘制、报告编制、野外调查等技术工作

任职资格：

本科及以上学历，水文地质与工程地质、岩土工程、环境工程等等专业

薪资福利：五险一金

邮箱：smdrszz@163.com

简历投递时，邮件名及附件名请为“专业+学校+学历+姓名”

    华电煤业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实集团公司工作安排，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力践行“奉献清洁能源，创造美好生活”的公司使命，始终把安全生产作为第一前提、加快发展作为第一要务、提质增效作为第一任务、改革创新为第一动力、党的建设为第一保障，坚定不移推进安全、绿色、智能、合规、廉洁、幸福“六个矿山”建设，加快建设一流煤炭企业，到“十四五”末，再造一个华电煤业，跨入行业领先行列，为集团公司加快建设世界一流能源企业作出新的更大贡献。

02招聘岗位

1. 矿业、电气、机械、自动化、电子信息、计算机、测控仪器、土木、地质等专业学科277人；

2. 环境科学与工程、安全科学与工程、材料、交通运输等专业学科28人；

3. 工商管理类、中国语言文学类、法学类等专业学科19人。

03招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同华电核心价值观，符合招聘岗位要求，身体、心理健康；

2.国家统招全日制高校2024年应届毕业生，取得毕业证书、学位证书，能提供三方协议和派遣证；

3.专业对口，学习成绩优良；

4.思想品德好，综合素质较高，无处分记录。

02投递简历

登录：https://chd.zhiye.com/custom/campus?c2=45网址，注册个人信息投递简历。

联系人：高先生

联系电话：010-51965102

地址：北京市西直门内大街273号

招聘条件
     01.招聘岗位

招聘岗位：水文与水资源设计岗
薪资：10K-15K/月
工作地点：重庆 重庆市
学历：硕士及以上
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年12月4日

02.岗位职责：

1.从事区域水环境评价、水资源供需分析、农田水利工程、水电设施设计及相关研究工作；

2.具有独立从事相关业务工作的能力，且具备相关工作经验。

03.岗位要求：

1.农业水利、农田水利、水利水电工程、土地整治等相关专业；

2.35岁及以下，有相关工作经验优先。

04.投递说明：

本公司因近期业务扩大发展，需要新员工充实公司的血液，所以欢迎同学们加入。

招聘岗位及人数

根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，我局所属第一地质大队等9个事业单位，拟面向社会公开招聘中高级专业技术人才21名，其中招聘博士11名、高级专业技术人员10名。具体招聘岗位及条件、要求详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  招聘条件  

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.应聘中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月5日以后出生），高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1972年12月5日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  招聘程序  

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员通过电子邮件将报名材料扫描件以压缩包方式发送至各招聘单位电子信箱，电子文档名称一律采用“单位+岗位名称+姓名”方式命名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料需提交原件的扫描件，主要包括：①身份证。②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书，其中留学归国人员应聘的，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件《由专业翻译机构盖章）等材料，对暂时未取得学位认证的留学归国人员，允许承诺报名考试，但应于2023年12月31日前取得学历学位认证。③招聘岗位有职称等相关要求的，应聘人员需提供相关证书原件和复印件。④《公开招聘报名登记表》（附件2）。

2.资格审查

初审时间：自简章发布之日起10个工作日内。招聘单位指定专人进行资格初审，并通过电子邮件对初审结果给予回复。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在规定时间、地点进行现场资格复审，考生需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。现场资格复审时间、地点和有关要求由各招聘单位通知。逾期未到现场资格复审的视为自动放弃应聘资格。

（三）考试

根据事业单位公开招聘有关规定，面向博士和副高级以上专业技术岗位的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等。设定面试合格线60分,达到面试合格线的方可进入考察体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目主要参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省地质矿产勘查开发局网站(http：//dkj.shandong.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通如书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 薪资待遇 

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

 联系方式 

咨询电话：0531-51761156

监督电话：0531-51761168

 其他事项 

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号 )等相关规定执行。

附件:

1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.公开招聘报名登记表

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202312/bb5db178-573d-4160-ab2a-76baa9cbe6ec.shtml

公司现有生产矿井一对----界沟煤矿，该矿核定规模年产140万吨，发展规模180万吨，建有同等产量坑口选煤厂，煤种为稀缺肥煤，有极强的市场竞争力。建设中的旗杆楼铁矿，年产高品位矿石90万吨，有良好市场前景和区域销售优势。计划建设中的两对矿井张大屯煤矿设计生产能力为120万吨，朱楼煤矿90万吨。

公司始终坚持“安全、环保、高效”的总体工作思路，恪守“严管厚爱、求真务实、风清气正、同心勠力”的指示方针，秉持“一流矿井、一流人才、一流待遇”的企业经营发展理念，力争用五至八年时间建成年生产能力500万吨以上的现代化矿区，成为安徽第五大煤炭生产企业。

01招聘专业及要求

02薪酬及福利

（一）工资收入

1.应届毕业生，一、二线应发月薪8000元到13000元，地面应发月薪5000元到8000元。

2.历届毕业生根据岗位工作经验提供具有竞争力的薪酬待遇。

（二）福利待遇

1.为员工缴纳“五险一金”，公积金按国家规定12%的缴存比例缴纳（个人、企业合计24%）；

2.员工食堂、免费宿舍、免费无线网络；

3.享受年度内集团公司年度内各类奖金及员工免费旅游、免费体检等福利；

4.在建120余亩人才住房。

03 招聘及录用

1.简历投递：将本人简历（贴照片）、身份证复印件、毕业证、学位证、获奖证书等相关资料电子版（扫描件），发送至指定邮箱：1574937634@qq.com。

2.面试：根据报名情况有计划组织面试。

3.安排体检：按照面试结果确定拟聘用人员，安排进行体检，时间、地点另行通知。

4.入职与合同签订：体检合格，办理入职相关手续并签订就业合同。

04报名咨询

联系电话：13855726869；15555910058。

报名地址：宿州市淮河中路719号三楼306室。

邮    箱：1574937634@qq.com。

05注意事项

1.个人简历表信息必须真实无误，如有虚假信息，应聘者将会被取消应聘资格；

2.初审后，我们会与您沟通或组织面试，面试通知将通过手机短信或邮箱发送。

06声明

本次招聘未委托其他任何中介机构和个人，不收取任何费用，谨防上当受骗。

01采样班长、过程化验班长2人

要求：专科及以上学历，具备检化验相关工作经验2年以上 。

02采样员3人

要求：初中及以上学历，认真工作、态度端正，能吃苦耐劳，适应噪音环境，具备良好的身体素质，能够适应倒班。03综合化验员、过程化验员2人要求：大专及以上学历，理工科相关专业优先，有工作经验者优先。

04 煤质化验员、制样员4人

要求：初中及以上学历，认真工作、态度端正，能吃苦耐劳，适应噪音环境，具备良好的身体素质，能够适应倒班。

05采样机维修工1人

要求：有工作经验者优先。

06保洁员1人

要求：有工作经验者优先。

西清环保部：

01水处理主/副操6人

要求：大专及以上学历，给排水、环境工程、环境科学等水处理相关专业优先，具备水处理设备操作基本技能，有相关工作经验者优先。

西汇水务公司：

01净水运行工1人

要求：高中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。

02保安2人

01 汽机专工1人

02 集控主值、辅网值班员4人

01 采掘技术员1人，把勾运料工7人。

中税煤矿

01 机电队 井下水泵工、井下配电工8人，

02 皮带队 给煤机司机5人，

03 运输队 把钩运料工、电瓶车司机7人，

01机电队 污水处理工、检身工6人，

02皮带队 给煤机司机、胶带机4人。

03 运输队 把钩运料工、绞车司机、电瓶车司机4人。

04 通防队 束管维护员1人

要求：学历不限，有井工煤矿工作经验者优先。

煤电事业部：薛先生：18247786646（微信同号）王女士：15048773089（微信同号）

冶金事业部：白女士：13948178124（微信同号）包先生：15049198587（微信同号）

中国中煤电力板块规模快速增长，预计十四五末总装机规模达9000万千瓦，其中清洁能源装机规模达到4000万千瓦，电力及新能源正在成为公司转型发展的战略新兴产业。

为加快实施公司转型发展战略，决定面向社会公开招聘中国中煤总部电力及新能源事业部、所属二级企业中煤电力有限公司及中煤绿能科技（北京）有限公司、中国中煤区域分公司的副总经理岗（央企中层副职级）、经理岗（总部部门内设机构负责人级）、主管岗位。现将有关事项公告如下：

01     招聘岗位    

（二）岗位职责及要求详见附件。

02     招聘范围   

招聘范围

面向社会公开招聘。

03 招聘工作程序 

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、测评、考察或背景调查、研究决定、聘任等程序进行。测评时间和地点将通过公司网站提前通知。

04报名时间、方式及要求

（一）报名时间

报名截止时间：2023年12月15日。

（二）报名方式

应聘人员请登录http://zhaoping.ciichr.com/f/qrWD68或扫描文末二维码填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。

（三）有关要求

1.每名应聘者仅可报名1个岗位，请谨慎选择。

2.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通。

附件：

https://www.chinacoal.com/art/2023/12/1/art_37_779540.html

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生11人。有关事宜公告如下。

01招聘对象

2024年国内学校应届毕业生（非定向，在校期间为非在职人员，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件）。

02招聘岗位

详见《中国地质调查局发展研究中心2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》（附件）。

03招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

（六）符合国家有关部门或北京市关于接收应届毕业生的有关规定。

（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

04 招聘安排 

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年12月14日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

我单位对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在我单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，由我单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

（三）考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在我单位门户网站发布。

面试采用百分制，合格分数线85分。面试前将进行心理健康测评，面试着重测试专业知识、业务能力和综合素质。

（四）考察

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在我单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由我单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经我单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

05其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和我单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：林老师  

联系电话：010-58584462

电子邮箱：drc_zp@163.com

单位网址：www.drc.cgs.gov.cn

通讯地址：北京市西城区阜外大街45号

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

01 招聘岗位

2023-2024年招聘应届毕业及实习生信息：

地质工程（资源勘查）  本科及以上    5名

水工环地质       本科及以上    5名

岩土工程          本科及以上    2名

钻探工程          专科及以上    2名

02 招聘要求

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

03 员工福利

五险两金 、年终绩效奖、带薪年假、持证人员补贴、住房补贴 、食宿补贴、野外补贴、生日福利 、工装订制 、体检 

04 联系方式

潘红保:027-81806278 手机：13986723070  
电子信箱：649634357@qq.com
地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

    单位介绍    

（一）统计中心

隶属于国家矿山安全监察局内蒙古局，公益一类，正处级财政补助事业单位。主要职责：履行矿山安全生产调度统计和为矿山安全监察服务的相关统计职责。

办公地点：内蒙古自治区呼和浩特市新城区新华大街55号。

（二）救援指挥中心

隶属于国家矿山安全监察局内蒙古局，公益一类，正处级财政补助事业单位。主要职责：履行矿山安全监察应急管理和矿山救援协调指挥职责。

办公地点：内蒙古自治区呼和浩特新城区新华大街55号。

（三）机关服务中心

隶属于国家矿山安全监察局内蒙古局，暂不分类，正处级经费自理事业单位。承担机关行政事务工作及后勤服务管理职责。

办公地点：内蒙古自治区呼和浩特新城区新华大街55号。

（四）安全技术中心

隶属于国家矿山安全监察局内蒙古局，公益二类，正处级事业单位，经费来源为差额拨款。主要职责：在资质范围内承担矿山安全科技研究开发、安全培训、安全评价、检测检验及事故物证分析等工作。

办公地点：内蒙古自治区包头市稀土高新区北重路三号。

（五）安全培训中心

隶属于国家矿山安全监察局内蒙古局，属公益二类正处级事业单位，经费来源为差额拨款。主要职责：在资质范围内承担煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训工作；承担煤矿安全评价、咨询、检测检验人员、注册安全工程师和安全培训机构教师等培训工作。

办公地点：内蒙古自治区包头市青山区建华路（青山段）27号。

报考人员基本条件 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《国家安全监管总局事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神及相关法律政策规定，应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄应在18周岁以上，35周岁及以下；具有研究生学历或中级注册安全工程师职称资格以上的，年龄可以放宽到40周岁及以下（以招聘公告发布前一日算起）；

7.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考；应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已聘用事业单位工作人员，不予聘用。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘岗位及条件  

招聘岗位详见《国家矿山安全监察局内蒙古局所属事业单位2023年度公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

内蒙古局事业单位2023年度

公开招聘工作人员计划表

   招聘程序   

本次公开招聘按照网上报名、资格初审及缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名统一采取网上报名方式进行。报名网站：内蒙古人事考试网（网址：http://www.impta.com.cn）

2.报名时间

报名时间：2023年11月28日10:00—11月30日17:00；资格初审截止时间为2023年12月01日12:00；缴费截止时间为2023年12月01日24:00。

3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

4.应聘人员必须使用有效居民身份证报名，报名与参加考试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，填报信息要准确、详细，应聘人员的联系方式要保持畅通。在填写个人简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历,时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位，须严格按照毕业证书上的专业名称填写。

工作简历：截止报名开始日之前的工作经历，要填写工作起止年月、工作单位和从事的主要工作）。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”或“已满最低服务年限”。

未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.《招聘岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。

6.应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，姓名和身份证号将无法修改。报考者要在交费成功后，及时打印《报名登记表》并妥善保存。

7.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息，情节严重的，取消其考试、录用资格并记入本人诚信档案。

（二）资格初审及缴费

1.资格初审工作在网上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

2.国家矿山安全监察局内蒙古局在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员进行补充或说明。

3.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由国家矿山安全监察局内蒙古局负责解释。

应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。审核通过的，不能再改报其他岗位。

4.初审通过的应聘人员须按照要求进行缴费，完成缴费即确认报名成功。考试收费为70元（每人每科50元，报名费20元），按照自治区现行有关规定执行。在交费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。

5.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为12月7上午10：00至9日24：00。

  招聘方式   

（一）笔试

1.笔试开考比例（岗位招聘计划数与应聘缴费人数之比）为1：3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

2.笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘者必须用国家通用语言文字作答。

3.笔试时间和科目

笔试时间：2023年12月10日8:30-11:00；

考试科目：《综合能力测试》《综合及专业能力测试》，各岗位考试科目见《招聘岗位表》。

4.笔试地点：具体地点见准考证。

5.应聘人员须持有效身份证件（居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）和准考证参加考试。

6.试卷满分为100分。

7.笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由国家矿山安全监察局内蒙古局划定最低合格分数线，应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

（二）资格复审

1.资格复审工作由国家矿山安全监察局内蒙古局负责完成。资格复审和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘人数与应聘人数1∶3的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位笔试成绩并列且超出1∶3比例的，全部进入资格复审范围，资格复审及递补后达不到1∶3比例的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。

参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名表1份（网上报名系统下载、打印）。

②笔试准考证。

③有效二代居民身份证原件及复印件1份。

④学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表及《中国高等教育学位在线验证报告》（“学信网”下载）复印件各1份。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心出具的（国）境外学历学位认证书。

⑤招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份。

⑥在党政机关、事业单位、国有企业以外工作过的考生，还需提供相应劳动合同或缴纳社保证明材料。（工作经历计算截止时间为2023年11月）。

现场资格审查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，招聘单位留存复印件，相关证明及其他材料留存原件。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格审查的，均视为现场资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格审查不合格出现的空额，按报考同一岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。在资格审查期间无法通过考生预留联系方式联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

（三）面试

面试由内蒙古人事考试院组织开展，用人单位派出2名监督员，面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入）。考官组由7人组成，现场打分，现场公布成绩。

应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

 体检与考察  

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，由内蒙古人事考试院组织加试（加试形式由内蒙古人事考试院根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。

（一）体检

体检应在省级公务员主管部门确定的医疗机构进行，参照公务员招录标准执行。

考察或者体检不合格证者，不得聘用，对于由此产生或因应聘者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可按照综合成绩从高到低顺序递补人选。

（二）确定拟聘人员。

根据考试、体检与考察结果，由内蒙古局党组会议研究确定拟聘人员。

（三）公示招聘结果。

在招聘公告发布的范围内公示拟聘人员名单，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位及岗位名称、拟聘人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位、监督电话及其他事项。

（四）签订聘用合同，办理聘用手续。

公示结果不影响聘用的，报国家矿山安全监察局人事司备案同意后，由内蒙古局所属事业单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

   有关要求   

（一）事业单位公开招聘工作人员按照有关规定全程落实好回避政策，对与内蒙古局各级干部有亲属关系的考生要主动报告。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（三）公开招聘工作应做到信息公开，设立并公布监督电话和信箱，受理有关投诉或举报，并及时处理反馈。纪检部门加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。

（四）公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

（六）未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。

监督电话及咨询电话

（一）监督举报电话：

0471－6648961（国家矿山安全监察局内蒙古局纪检室），请在工作时间拨打

（二）报考咨询电话：

0471-6648952、6648953（国家矿山安全监察局内蒙古局人事处），请在工作时间拨打

（三）网络技术咨询电话：

0471-6601168、6600198

本公告由国家矿山安全监察局内蒙古局人事处负责解释。

附件：国家矿山安全监察局内蒙古局所属事业单位2023年度公开招聘工作人员职位计划.xls

                   国家矿山安全监察局内蒙古局人事处

                                      2023年11月24日

 公司主营业务为煤炭和煤制油化工，经营范围涉及煤炭深加工及综合利用、机械加工制造与维修、能源工程建设等。煤炭板块生产及在建矿井14对，洗煤单位1家，煤炭产品年产量近6500万吨；煤制油化工板块已建成煤制油、煤基烯烃、煤基甲醇、聚甲醛等9个现代煤化工项目，煤制油化工产品年产销量近1100万吨，主要产品有400万吨油品、380万吨甲醇、200万吨聚烯烃、6万吨聚甲醛、85万吨副产品等，年可转化煤炭3400万吨。

    02 招聘范围

国家能源集团系统内合同制员工（宁煤公司除外）。

    03 招聘岗位及人数

本次招聘计划招聘6人，其中牵引变电检修2人、接触网检修2人、机务检修1人、供电调度1人，具体岗位及应聘条件详见《宁夏煤业公司2023年度系统内招聘岗位需求计划表》。

     04招聘条件

 1.应聘人员为国家能源集团系统内合同制员工，在集团公司ERP系统内有个人工号及基本信息；

 2.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神；

 3.身体健康，能胜任本职工作；

 4.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；

 5.应具有大学专科及以上学历，所学专业或工作经历与招聘岗位相符；具有5年及以上相关工作经验，在现单位工作年限符合集团公司内部人力资源市场管理办法相关规定；

 6.年龄原则上不超过45周岁；

 7.工作年限、年龄计算截止时间为2023年11月30日（以实年计算）；

 8.应聘人员符合集团公司关于系统内招聘相关规定。

 五、相关待遇

 1.薪酬和福利待遇执行国家能源集团宁夏煤业公司相关制度。

 2.依据国家相关规定为员工代扣代缴“六险二金”。即：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金

 3.公司不承诺解决户口及配偶两地分居问题。

    05招聘程序

本次招聘经公开报名、资格筛选、资格审查、笔（面）试等测评、择优录用、上报审批、录用入职等程序确定最终录用人员。具体时间安排如下：

 1.网上报名：2023年11月27日至12月6日，登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。

 2.资格筛选：2023年12月7-8日。

 3.笔（面）试及人才测评：时间和地点另行通知。

    06应聘指南

 1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。

 2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

 3.应聘职位。每名应考人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘。

 4.测评考核。宁夏煤业公司组织通过资格筛选的应聘人员开展笔（面）试等工作，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

    07有关事项

 1.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE11及以上浏览器或360浏览器。

 2.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

 3.不接受来电、来访、信函等方式报名。

 4.宁夏煤业公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

公司成立以来，通过资产整合、收购兼并、投资新建等多种途径，已逐步构建形成煤炭产销、综合能源、精细化工、新兴产业和金融、环保产业协同发展的“4+2”产业格局。煤炭核定产能3800万吨，煤炭年中转发运能力6000万吨，火电装机容量4390兆瓦，光伏发电装机容量240兆瓦，化工产品年产能225万吨。位列中国能源企业500强第88位、中国煤炭企业50强第26位、陕西百强企业第17位。

踏上新征程，奋楫再出发。公司将立足榆林，面向全国，依托榆林资源禀赋，紧密融入榆林发展大局，坚持以推动高质量发展为主题，坚持“四者立企”发展定位，坚持“以煤为基、多元发展，资源开发与资本运作双轮驱动”的基本方略，坚定不移将企业做大做强做优，全力打造行业领先、国内一流、具有国际竞争力的现代能源化工企业。

根据集团公司及所属公司安全管理工作需要，决定面向社会公开招聘安全管理人员2名，现将有关事项公告如下：

招聘原则

1、德才兼备、以德为先原则;

2、任人唯贤、注重实绩原则;

3、公开、平等、竞争、择优原则。

岗位、人数及资格条件

1、榆能集团安全环保部部长1名

2、煤炭进出口公司煤矿安全管理岗(地测防治水方向)1名

资格条件详见榆能集团官网人才中心人才招聘栏。

年龄和工作年限计算时间截至2023年11月30日

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、考察了解、体检、研究录用、公示、通知入职等程序进行。

各环节具体安排和要求另行通知。

报名时间、方式及要求

(一)报名时间：2023年11月23日至2023年11月29日

(二)报名方式：请登录陕西榆林能源集团有限公司官网(http://www.sxylny.com/)→人才中心→人才招聘→注册账号→登录榆能集团招聘系统→查看招聘公告、选择招聘职位→填写简历(附件中上传报名资料)→申请职位→等待资格审核及考试通知。

(三)报名材料

1.本人身份证、学历证书(从第一学历到最高学历)、学信网中国高等教育学历认证报告(自报名之日起三个月内有效)、学位证书(从第一学位到最高学位)、中国学位与研究生教育信息网学位认证报告、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书及获奖证书等证明材料扫描件。

2.近三年主要业务工作总结(1500字以内)。

(四)报名要求：每位应聘者限报一个岗位。

联系人：刘先生

咨询电话：0912-6188659 咨询邮箱：zp@synjt.com

注意事项

(一)凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予受理，视为无效报名。

(二)应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

(三)应聘人员报名受理后，联系人通过电话、短信、发送电子邮件或榆能集团招聘系统内通知等方式与应聘人员保持联系，应聘人员务必保持联系渠道畅通，凡联系无回音者视为本人自动放弃应聘。

(四)公司为应聘人员保守个人秘密。

(五)经资格审查不符合招聘条件、存在诚信等不良记录或因考试、体检等不合格未能进入下一环节者恕不通知。

(六)公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。

(七)录用后的各项待遇按劳动合同签订单位有关规定执行，对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用;凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。

(八)我公司公开招聘以榆能集团招聘系统、官方微信公众号“榆能简讯”和陕西公共招聘网(www.sxggzp.com)发布的招聘公告为准。除完整准确转发上述官方平台招聘信息外，凡社会上和自媒体上以我公司或我公司工作人员名义发布的招聘信息，均应通过正规渠道进行核实，谨防上当受骗。

(九)本公告由陕西榆林能源集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

陕西榆林能源集团有限公司

公开招聘工作领导小组办公室

2023年11月23日

公司规划建设沙梁川煤电一体化2×660MW，袁大滩、小壕兔、尔林滩等2×1000MW 的煤电一体化项目;规划建设定边3GW新能源创新示范基地项目;新建的靖边王渠则100MW风电项目、旬邑200MW风电项目正在有序进行。

 基本条件  

1、全国普通高等院校及国(境)外院校2024年应届、2022-2023年往届大专以上学历毕业生。

2、遵守国家法律法规，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录;具有良好的政治素质，品行端正、德才兼备，遵守职业道德规范。

3、身心健康，具备正常履职的身体条件。

4、符合招聘岗位学历、专业相关要求，成绩优异，能够取得毕业证书、学位证书。

5、认同企业文化，服从企业管理。

  报名方式  

1、主要采取校园现场招聘和网络报名方式进行。应聘人员须向陕西煤业化工集团府谷能源开发有限公司投递简历及相关证件扫描件。应届毕业生须同时上传学校标准格式的成绩单，往届毕业生须上传学历、学位证书及学信网学历证书电子注册备案表。

邮件命名方式：姓名+性别+毕业院校+学历+专业。

邮件上传方式：以附件形式上传简历及相关资料扫描件。

招聘电子邮箱：smfgnyzp@163.com。

法学、汉语言文学专业同时可在智联招聘中搜索“陕西煤业化工集团府谷能源开发有限公司”进行投递。

2、报名时间：法学、汉语言文学专业自简章发布之日起至2023年12月31日，其他专业自简章发布之日起至2024年4月30日。

  招聘流程  

简历投递→资格审查→测试考评→体检→公示→录用。

  福利待遇  

1、依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

2、依法依规参加各项社会保险及住房公积金，参加陕煤集团企业年金、补充医疗保险。

3、按规定执行有关薪酬标准、就餐补助、探亲交通费等。

4、员工食宿集中管理，公寓标准配置，员工文体、娱乐设施配备齐全。

  注意事项  

1、本招聘信息在陕西煤业化工集团有限责任公司及本公司、各高校和上级主管部门指定网站发布。本招聘不收取任何费用，应聘人员须认真甄别网站或其他方式发布的公开招聘公告，谨防受骗。

2、应聘人员对个人所提供信息的真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘资格。

3、除发布的报名方式外，不接受其他方式报名，应聘人员须向指定报名邮箱投递简历。

4、本公司将结合报名情况适时组织面试、测试和公示，择优录用。报名期内招满为止，报名期满不再接受报名。

  联系方式  

陕西煤业化工集团府谷能源开发有限公司人力资源部：

联系电话：0912-8807050 王先生

西藏拉萨市当雄县富民国有矿业有限公司成立于2017年5月，注册资金100万元，位于当雄县当曲河友谊路，是当雄县人民政府出资成立的全资国企。子公司分别为：二级公司当雄县城投建设开发有限公司、当雄县长谷商砼有限公司、当雄县圣峰富民矿业科技有限公司、西藏唐纳新材料有限公司、西藏康盛投资管理有限公司、当雄县富民商贸有限公司、当雄县富民新型建材有限公司。三级公司当雄县城投劳务派遣有限公司、当雄县自来水有限责任公司。

现因公司业务发展需要，根据《当雄县富民国有矿业有限公司招聘人员暂行规定》经研究决定，面向社会公开招聘15名国有企业工作人员,现将有关事宜公告如下：

01基本条件  

1.具有中华人民共和国国籍，当雄县户籍优先。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业素养。

3.政治立场坚定，反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，拥护党的路线方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央和和区市党委保持高度一致。

4.体检合格，具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.附政审表，由户籍所在地派出所对应聘者进行考察政审，考察政审不合格的不予聘用。

02招聘岗位及人数

根据公司实际发展需要，本次计划招聘岗位及要求如下：

1.财务会计（2名），应聘人员应当符合下列基本条件：本科学历，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证；要求：会计专业；35岁以下，持有初级会计职称资格证优先。

2.综合办公室（1名），应聘人员应当符合下列基本条件：本科学历，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证；要求：具有较强的写作能力，懂得写各种各样的文类；能熟悉操作电脑的能力；持有文秘资格证书优先。

3.安环部（1名），应聘人员应当符合下列基本条件：本科学历，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证，要求：具有露天矿山开采安全技术相关专业，持有矿山安全技术许可证优先。

4.生产部（2名），应聘人员应当符合下列基本条件：本科学历，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证；要求：持有采矿工程师证、矿长证优先。

5.后勤部（2名），应聘人员应当符合下列基本条件：大专学历以上，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证；要求：负责维护公司的设备，能够及时解决设备故障，并确保设备的可靠运行等。

6.当雄县城投建设开发有限公司（工程部4名），应聘人员应当符合下列基本条件：本科学历，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证；要求：具有土木工程、建筑学、路基路面养护技术等相关专业。持有工程资料员证、二级建造师证优先。

7.当雄县城投建设开发有限公司（物业部2名、水电工1名），应聘人员应当符合下列基本条件：大专学历以上，取得的学历信息可在国家法定教育信息网查询认证；要求：1.负责受理顾客投诉和满足住户要求，负责派送缴费通知单，张贴各种通知和告示和宣传类资料，负责租金管理费、水电费等催费工作；2.负责所辖范围内的水电维修工作等；持有物业管理职业资格证书、水电证书优先。

03不得应聘情况  

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的

04工作待遇       

面试面议

05工作地点      

当雄县富民国有矿业有限公司（西藏自治区拉萨市当雄县友谊路）

06报名和资格初审

报名时间为2023年11月20日——2023年11月27日18:00点前截止。

07招聘程序    

包含报名、简历初选、面试、资格审查、录用等环节。

08报名方式     

本次招聘以电子邮件方式报名，请所有应聘者将简历投递至邮箱：fumingzonghe@163.com，投递时间为自公告发布至2023年11月27日下午18.00点为止。

09其他事项   

简历初选合格者，公司将通过电话、短信或者邮件方式通知、面试，请保持手机通讯畅通。

01招聘对象

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员(含博士后);具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

02招聘岗位

详见附表。

03报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)遵守宪法和法律;

(四)坚决拥护党的路线方针政策，品行端正;

(五)热爱自然资源调查事业，具有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，有良好的奉献精神和团队协作精神;

(六)与招聘岗位相匹配的专业、技能以及身体条件;

(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收社会在职人员的有关规定要求。

有下列情形的人员不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除党籍、公职的;

(三)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期的;

(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(五)曾有学术不端等不良行为的;

(六)聘用后构成回避关系的;

(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。

04招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日起10个工作日。

2.报名方式：请在报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/)，按照系统要求浏览招聘岗位报名。

(二)资格审查

考生报名结束后，由地球物理中心根据岗位要求及条件组织资格审查，经资格审查符合要求的报考人员名单将在中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心(以下简称“指挥中心”)和地球物理中心门户网站公布。凡在公开招聘中发现有考生报名资格不符的情况，一律取消应聘资格。

(三)考试

考试采取面试方式进行。面试采用百分制，且设置合格分数线60分。通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，由招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。面试人员名单将在指挥中心和地球物理中心门户网站公布。

(四)考察、体检

依据面试成绩由高到低等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘以及体检不合格的，由招聘单位视情况研究是否递补，如递补则按照面试成绩排序依次递补。进入考察对象名单将在指挥中心和地球物理中心门户网站公布。

(五)拟聘用人员公示

根据面试成绩、考察情况和体检结果，经地球物理中心党委集体研究后确定拟聘用人员，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满没有异议的，地球物理中心按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

05其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)报考人员以已取得的最高学历报考，最高学历所学专业符合岗位专业要求。报考人员所提交的报考信息及材料必须真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试的，不再单独通知。

招聘联系人：张老师

招聘联系电话：0316-5267323

地球物理中心网址：http://www.cgsgcs.cgs.gov.cn/

通讯地址：河北省廊坊市广阳区丰盛路159号

附件：中国地质调查局地球物理调查中心中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202311/t20231120_509258.html

01招聘对象

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员(含博士后);具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁;具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

02招聘岗位

详见附表。

03招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

04招聘安排

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起10个工作日。

2.报名方式：请在报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/)，按照系统要求浏览招聘岗位报名。

(二)资格审查

考生报名结束后，经资格审查符合要求的报考人员名单将在中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心(以下简称指挥中心)、哈尔滨中心门户网站公布。凡在公开招聘中发现有考生报名资格不符的情况，一律取消应聘资格。

(三)考试

考试采取面试方式进行，通过资格审查人员均可进入面试。面试采用百分制，且设置合格分数线60分。通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，由招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。面试人员名单将在指挥中心、哈尔滨中心门户网站公布。

(四)考察、体检

依据面试成绩由高到低等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘，以及体检不合格的，由招聘单位视情况研究是否递补，如递补则按照面试成绩排序依次递补。进入考察对象名单将在指挥中心、哈尔滨中心门户网站公布。

(五)拟聘用人员公示

根据面试成绩、考察情况和体检结果，经哈尔滨中心党委集体研究后确定拟聘用人员，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

05其他事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)报考人员以已取得的最高学历报考，最高学历所学专业符合岗位专业要求。报考人员所提交的报考信息及材料必须真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查和面试的，不再单独通知。

联系地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区保健副路1号

联系人：李老师

咨询电话：0451-51150206

附件下载:中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls

招聘对象

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

招聘岗位

详见附表。

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年12月8日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

考生报名结束后，由西宁中心根据岗位要求及条件组织资格审查，经资格审查符合要求的报考人员名单在指挥中心和西宁中心门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则西宁中心视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

考试采取面试方式进行，通过资格审查人员均可进入面试。面试人员名单在指挥中心及西宁中心门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。

(四)考察、体检

依据面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘，以及体检不合格的，由西宁中心视情况研究是否递补，如递补则按照面试成绩排序依次递补。考察对象名单在指挥中心及西宁中心门户网站发布。

(五)拟聘用人员公示

根据面试成绩、考察情况、体检结果，经西宁中心党委集体研究后确定拟聘用人员，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(七)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、面试者，不再单独通知。

联 系 人：殷老师

联系电话：0971-6235141

电子邮箱：yinhengjie@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.xgsnrc.cgs.gov.cn/

通讯地址：青海省西宁市城中区奉青路2号

附件表：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202311/t20231120_509264.html

公司主营有色金属勘查、有色金属矿山开发、地理测绘和环境治理业务，是中国有色地勘行业改革发展的先行者和引领者。拥有8家高新技术企业、3家“北京专精特新”企业，5家境外上市资源公司。业务涉及世界五大洲30多个国家和地区。

公司获得技术发明专利7项、实用新型专利60项、软件著作权185项和各类科技奖项500多项。公司是全国少数同时具备编制国内资源储量报告、澳大利亚JORC标准报告、加拿大NI43-101标准报告能力的公司之一；能够开展自然资源综合调查、全维度智慧城市建设、软件开发、实景三维、矿山全生命周期综合服务、地质灾害全链条综合服务、山水林田湖草沙综合治理服务、矿山开发式治理、盐咸地治理、石油化工污染用地治理等民生地质业务，拥有行业多种甲级资质、武器装备科研生产单位二级保密资质。公司是中国地质学会境外资源经济地质专业委员会挂靠单位，曾被国土资源部授予“全国模范地勘单位”称号，被评为中国有色金属工业“境外资源开发战略功勋企业”称号。

招聘岗位

资源勘察类技术岗：

资源勘查、地质工程、地球物理、地球化学等

矿业开发类技术岗：

矿山地质、采矿、选矿、电气自动化、安全工程等

环境治理类技术岗：

环境工程、水文地质、水文与水资源工程、地质工程、土地整治、土地资源管理等

岗位一：地质技术员

薪资：8500-9000

地点：北京市朝阳区

学历：全职,本科

职能类别：化工/能源/环境

招聘人数：10人

工作经验：不限

语言要求：不限

需求专业：【本科】勘查技术与工程、地球物理学、地质学、资源勘查工程

业务能力：

1. 熟悉本专业基础理论和技术知识，熟悉常见各专项工作的规范及要求，如：固体矿产勘查原始地质编录规程；

2. 能独立完成或带队完成各专项野外地质工作，具备专项地质工作的部署能力和组织实施能力，具备解决专项工作中一般性技术问题的能力；

3. 会使用数字填图仪、X荧光快速分析仪等野外地质工作新设备；

4. 具备基础类图件编制及计算机成图能力，如地质平面图、综合异常图、成矿预测图、资源储量估算图、坑道平面图、地质剖面图、钻孔柱状图等；

5. 在指导下能完成勘查设计或报告部分章节的编写；

6. 在指导下能完成矿体圈定、储量计算等重要技术工作；

7. 掌握资料质量管理、综合整理、归档及汇交等技术要求。

综合能力：有较强的责任心、主动性、客户意识、成本意识、风险防范意识、团队意识。

投递说明
暑期教研

电话：18647660206

简历投递：zsdkzh@sinotech-zsdk.com

地质：北京市朝阳区北苑有色地质大厦

官网：http://www.sinotech-zsdk.com/news/399-cn.html

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公司是集采矿、选矿、钻探、机械加工和汽车运输、建筑安装为一体的冶金地下矿山，是集团公司的原料生产基地之一。公司拥有马庄铁矿、谷家台铁矿两座井下生产矿山，并配套一座谷家台200万吨选矿厂。公司重视科技发展，强化企业管理，大力实施创新战略，采矿技术水平始终领先于国内同类黑色金属矿山。公司经过长期矿山生产实践，积累了丰富经验，特别是在矽卡岩型磁铁矿床开采中，采用坑内注浆堵水、不疏干采矿和全尾矿胶结充填技术，闯出了一条大水矿床开采的新路，企业效益与社会效益同步增长，实现了无公害采矿。近年来，通过引进国内外先进的凿岩和出矿设备，生产效率大幅提升，职工劳动强度大为降低，安全生产条件和作业环境大为改善。

公司地处济南市莱芜区，紧临泰莱、莱青、莱博、莱新等高速公路，2023年1月济莱高铁顺利通车，区内有3个高铁站点，交通便利，位置优越。公司办公总部及主要生活区设在济南市莱芜区鲁中西大街71号，离区政府-莱芜大厦1.9公里，工作生活便利。

01人才招聘

02招聘要求

1. 学历要求：2023年、2024年应届毕业生，全日制本科、硕士

2. 成绩要求：成绩良好，专业课成绩无挂科

3. 基本要求：吃苦耐劳、敬业诚信，乐于学习、创新实干，善于沟通、团结协作，有志于投身矿山建设行业，能适应矿山井下艰苦工作。

4. 优先条件：中共党员，担任学生干部，获奖学金、荣誉称号，拥有实习经历者优先。

03薪酬待遇

1.  薪资待遇

本科学历：见习期一年，执行技术员岗位工资。见习期满综合年收入不低于8万元。

研究生学历：见习期一年，执行助理工程师岗位工资。见习期满综合年收入不低于10万元。

入职后单身期间，提供免费住宿（单身公寓单人单间）。

2.  福利待遇

按国家规定最高缴纳比例缴纳五险一金，公司发放班中餐补贴。工会发放中秋、春节、生日福利劵，工会为会员统一缴纳补充保险一份（意外重疾互助保障类），会员结婚、生育、生病住院时组织看望慰问。

3.  休息休假

公司严格按照《劳动法》及国家相关法律法规落实职工休息休假制度，日工作时间为８小时，每周工作时间为40小时的工时制度。职工按国家规定享受带薪年休假、婚丧假、护理假，享受产假、陪产假等计划生育假期。

4.  职业发展：打造管理、技术专业序列多通道的职业发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间。

5.  人才培养：新员工入职开展“多岗位历练、全方位培养、进阶式发展”的人才梯队培养项目。

04联系我们

联系人：李老师

联系电话：0531-76188071

电子邮箱：lkgbgl@163.com

“十四五”期间，我们将坚持贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，着力构建以煤炭产业为主体，新型建材产业、新型建筑施工产业、新型房地产业为转型发展支柱产业的“1+3”产业布局，建设产业基础坚实，资产结构高效，盈利能力稳定，发展潜力巨大，在郑州地区具有重大影响力、保障区域能源安全的现代化能源企业集团。力争“十四五”末，实现 “1511”的目标规划：营业收入超150亿元，利润总额超10亿元，煤炭产量稳定在1000万吨以上。

根据集团公司总体战略发展规划对人才的需求，2024年，集团公司通过校园和社会招聘两种形式招聘以下人员：

01校园招聘

1、招聘专业及人数(285人）

2、招聘要求

（1）2023、2024年全日制统招本科及以上学历毕业生；

（2）遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德及团队合作精神。身体健康，能适应岗位工作需要；

（3）专业知识扎实，认同公司的发展战略和企业文化，愿意与企业共同成长；

（4）学生会干部、党员、多次荣获奖学金者，优先录用。

02社会招聘

1、招聘人数

专业技能人才100人。

2、招聘要求

（1）2020、2021、2022年煤炭开采、通风与安全、机电、地质测量等煤炭相关主体专业毕业生，全日制统招本科及以上学历；

（2）2020-2024年全日制统招本科及以上学历，非煤炭主体专业毕业生，愿意从事煤矿生产一线工作；

（3）身体健康，具备良好的职业道德及团队合作精神，操作能力强；

（4）认同公司企业文化，愿意与企业共同成长；

（5）具有生产矿井一线工作经验者优先录用。

03工资福利及相关待遇

1.一经录用，双方签订正式劳动合同，试用期三个月。

2.薪资按郑煤集团公司员工薪酬标准执行。

3.企业为员工缴纳五险一金。

4.提供培训机会，鼓励职工学习。

5.享受探亲假、带薪休假、婚假、产假等待遇

04工作地点

郑州市市区及周边县市

05招聘时间

2023年10月26日—2023年11月30日

06招聘程序

1.校园招聘程序：

校园招聘会现场收取（网上）筛选简历→面试→双方均有意向→签订三方协议→体检→聘用

2.社会招聘程序：

网上（现场）报名→筛选→专业组面试→体检→聘用

07报名及联系方式

1.有意者请扫描下方二维码进行报名

01招聘对象基本条件

一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；

4.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；

5.身体健康，能胜任岗位工作需要；

6.法律、法规、规章以及招聘公告规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

6.法律、政策规定的其他情形。

02招聘岗位及要求

本次招聘6名专业人才，具体招聘岗位及要求详见附件1。

03     薪酬待遇   

1.薪酬待遇面议。

2.福利待遇包括“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）、通讯补助、工作餐补助、员工体检、传统节假日工会福利、带薪年休假等。

04     招聘程序    

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、公示、录用等程序进行，若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年11月28日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00），逾期不再接受报名。

2.报名方式：网上报名。

3.报名要求：符合报名条件的对象可登陆岳阳市人民政府国有资产监督管理员会官网下载《岳阳市测绘院有限公司招聘报名表》（见附件2），如实填写并签名后扫描，连同相关材料扫描件（报名表、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、注册执业资格证、专业技术任职资格证、荣誉证书、任职证明文件及相关业绩证明材料等），在报名截止日前发送至报名邮箱947426304@qq.com，邮件主题为“应聘岗位+学历+专业+姓名”（每位报名者只能申报1个岗位）。

（二）资格审查

岳阳市测绘院有限公司党群综合部负责根据招聘计划和岗位要求对应聘者进行资格审查、简历筛选。资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本方案招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

（三）组织考核

1.笔试（100分）

笔试内容：公共基础知识+专业知识，总分100分，其中，公共基础知识30分，专业知识70分。笔试开考比例原则上不低于1：3，对达不到开考比例的招聘岗位，经报请上级有关部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可修改报名条件、延长报名时间。

2.面试（100分）

根据笔试成绩按照岗位招聘人数1：2的比例确定面试人选。面试为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位专业知识、综合协调能力、企业文化认同、薪酬待遇要求等方面，考试成绩保留小数点后两位数。

3.综合成绩

（1）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留1位小数，综合成绩四舍五入保留2位小数。

（3）综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名。

（4）具体考试的时间、地点将以邮件及电话的形式进行通知。

（四）体检、考察、公示

根据应聘人员综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检标准参照录用国家公务员的标准执行；体检合格者，须通过公安机关背景调查。有体检不合格者或背景调查不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。根据考察情况，按1:1决定试用人选。

对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。

（五）聘用

经公示无异议后，与单位签订劳动合同（2024届毕业生签订三方协议），合同期限为二至三年,试用期为三至六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

应聘人员未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等任一环节的，视为放弃聘用资格。

05   联系方式    

单位地址：岳阳市经济技术开发区岳阳大道东35号

联系人：李荔

联系电话：17673486227

06 监督举报电话 

中共岳阳市测绘院有限公司支部委员会纪检委员：18507306978（适用于短信举报）；

岳阳市人民政府国有资产监督管理委员会人事科：0730-8710869。

本招聘公告由岳阳市测绘院有限公司党群综合部负责解释。

　　附件：  

　　1.岳阳市测绘院有限公司招聘岗位表.docx；

　　2.岳阳市测绘院有限公司招聘报名表.doc。

  下载附件：               https://www.yueyang.gov.cn/gzw/8353/8355/content_2133291.html

招聘岗位一 

招聘职位：安全管理岗

职位类别：工程技术人员

学历要求：本科及以上

招聘人数：5人

工资：4000

联系手机：18866370468

工作地点：山东省费县城化工路1号

职位描述：

1、专业需求：特种能源工程与烟火技术、弹药工程与爆炸技术、安全工程、安全科学与工程、机械电子工程、电气工程及其自动化等相关本科专业

2、发展方向：公司设有管理类、专业技术类、业务类等发展通道，应届毕业生将全部列入公司人才发展梯队计划，我们将提供完善的培训培养计划，以帮助毕业生尽快实现职业发展的突破。

3、招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；

（2）身体健康、品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和操守，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；

（3）全日制大学本科及以上学历。

招聘岗位二 

招聘职位：生产技术岗

职位类别：工程技术人员

学历要求：本科及以上

招聘人数：10人

工资：4000

联系手机：18866370468

工作地点：山东省费县城化工路1号

职位描述：

1、专业需求：特种能源工程与烟火技术、弹药工程与爆炸技术、安全工程、安全科学与工程、机械电子工程、电气工程及其自动化等相关本科专业

2、发展方向：公司设有管理类、专业技术类、业务类等发展通道，应届毕业生将全部列入公司人才发展梯队计划，我们将提供完善的培训培养计划，以帮助毕业生尽快实现职业发展的突破。

3、招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；

（2）身体健康、品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和操守，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；

（3）全日制大学本科及以上学历。

01招聘：测量工程师（5名）

岗位：测量工程师

薪资：5k-8k

其他要求：西安/本科及以上学历

专业需求：地理信息科学/规划/测绘类等相关专业

岗位职责：

1、进行外业地形图测量，国土调查；

2、地形图调绘，管线测量，勘界测量；

3、进内业数据处理，资料整理，制作相应数据表格，确保数据录入准确；

4、质量检查控制工作。

岗位要求：

1、2023应届毕业生，统招本科及以上学历，地理信息系统、遥感、测绘等相关专业；

2、熟悉测绘相关作业流程；

3、熟练使用RTK、水准仪、全站仪等专业测量工具；熟悉南方CASS以或ArcGIS等相关软件的使用；具备基本数据分析、处理、计算能力；

4、能适应出差以及野外工作，具有较强的团队协作能力、沟通能力、理解能力、计划与执行能力；

5、熟悉VB/VC/C#开发语言之一，有一定项目经历者优先。

02图像数据工程师（5名）

岗位：图像数据工程师

薪资：5k-8k/

其他要求：西安/本科及以上学历

专业需求：地理信息系统/遥感/测绘/计算机等相关专业

岗位职责：

1、自然资源、农业农村、应急管理等方面的业务；

2、数据处理工作，包括图件制作，数据修正；

3、GIS空间数据的分析、转换建库、入库与管理、数据生成等方面。

岗位要求：

1、2023应届毕业生，统招本科及以上学历，地理信息系统、遥感、测绘等相关专业；

2、熟悉地理信息行业相关作业流程；

3、熟悉ArcGIS软件平台、数据处理及建库工作，熟悉GIS制图流程和基础功能，GIS数据管理、分析、数据处理和转换能力；

4、能适应短期出差，有较强的主动意识、团队意识、敬业精神和职业道德；

5、熟悉VB/VC/C#开发语言之一，有一定项目经历者优先。

03招聘：航测数据工程师（5名）

岗位：航测数据工程师

5k-8k/西安/本科及以上学历

专业需求：测绘/遥感/地理信息/计算机等相关专业.

岗位职责：

1.对无人机倾斜航摄数据进行预处理，制作倾斜三维模型；

2.地形图采集和编辑，正射影像制作，全景制作，图像裁剪拼接；

3航空影像数据检查、遥感数据处理等。

岗位要求：

1.2023届本科及以上学历，测绘、遥感、地理信息、计算机相关专业；

2.熟悉遥感航测相关作业流程；

3.熟悉航测内业数据处理的详细流程与方法，能熟练使用CASS、PhotoScan、MapMatrix、ContextCapture、Pix4D、EPS、Inpho等至少三种航测内业软件；

4.具备良好的沟通协调能力和文档编辑能力。

04招聘：软件工程师（2名）

岗位：软件工程师

薪资：5k-8k

西安/本科及以上学历

专业需求：计算机相关专业/地信相关专业

岗位职责：

1、负责公司产品和项目的系统部署、应用发布、系统监控、维护和优化

2、数据处理和备份

3、产品和项目的二次开发和维护

4、负责产品现场实施、售后服务、交付培训等

5、领导安排的其他临时性工作

岗位要求：

1、计算机或地信相关专业

2、java编程1年以上工作经验

3、熟悉Springboot+Springmvc+Mybatis开发框架

4、熟练掌握postgresql、mysql等数据库的操作和使用

5、基本掌握常见的前端框架，例如：jQuery、vue.js

6、了解前端框架layUI，以及图表开发highcharts技术

7、有gis数据处理的经验优先

8、有较强的责任感和团队意识

9、有学习能力

05招聘：产品经理（5名）

岗位：产品经理

薪资：5k-8k

其他要求：西安/本科及以上学历

专业需求：地理信息/测绘/计算机及相关专业

岗位职责：

1、负责参与企业内部信息化系统的业务调研、需求分析、产品功能设计，形成相关文档及原型图等

2、参与信息化系统模块从分析设计到上线运营的完整流程，与开发团队保持沟通，持续推动项目发展

3、平台数据分析运维

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，地理信息、测绘、计算机及相关专业；

2、能熟练运用OFFICE办公软件，有良好的文档能力；

3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够用系统性思维解决业务问题，较为清晰的数据分析思路，能够快速通过原型图、流程图和思维导图等传达设计意图；

4、良好的沟通能力、自学总结能力和执行力。 

06招聘：市场经理（5名）

岗位：市场经理

薪资：5k-8k

其他要求：西安/本科及以上学历

专业需求：市场营销/测绘及相关专业

岗位职责：

1.负责市场信息收集，做好客户拜访、市场业务跟踪；

2.负责公司客户资源管理、客户关系维护相关工作；

3.负责销售业务相关工作的支持、配合、监督与考核；

4.负责市场活动的组织、执行及效果评价，总结改进；

5.负责配合完成部门内部其他相关工作及领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、2023应届统毕业生，统招本科及以上学历，测绘、市场营销相关专业优先

2、具备良好的分析能力、谈判能力、市场敏锐度、沟通协调能力；

3、良好的职业道德素养和敬业精神；

4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

5、具备责任心，抗压能力强，执行力强，有团队合作精神；

6、身体健康，形象气质佳，学习适应能力强、能吃苦耐劳。

07联系方式

联系人：范瑞瑞

联系电话：13609149739

联系邮箱：508287469@qq.com

联系地址：西安北航科技园4号楼C座

2022 年6月末，建成国家级绿色矿山7家、绿色工厂2家，拥有高新技术企业10家、国家级创新平台1个，自治区级技术中心、工程中心、实验室10个。资产总额达285亿元，资产负债率51%。72年来坚持聚焦矿业开发主业，主要产品金属锂、电解镍、铍铜合金产量全国第二，电解锰产量全国第三，黄金产量全国第七，行业综合排名第40位。新疆有色集团积极履行社会责任，先后投入1.1亿元用于少数民族贫困地区定点扶贫、牧民定居及水利工程等，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国民族团结进步模范集体”“全国厂务公开先进单位”等多项荣誉。

“十四五”期间，新疆有色集团将坚持“加快资源控制、优化产品结构、延长产业链、提高附加值”的战略定位，通过着力打造“五个一流”（管理一流、装备一流、技术一流、队伍一流、形象一流的矿业企业），不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，努力将新疆有色集团打造成为国内一流的矿业集团。

01招聘岗位一

招聘岗位：采矿/选矿

薪资待遇：6000-7999

工作地点：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区

要求学历：全职、本科

发布时间：2023-11-15

职能类别：化工/能源/环境

招聘人数：16人

工作经验：不限

语言要求：英语

需求专业：地质类、矿业类

职位详情：从事矿业/地质类工作。

工作地址：新疆乌鲁木齐沙依巴克区友好北路

02招聘岗位二

招聘岗位：安全岗

薪资待遇：6000-7999

工作地点：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区

要求学历：全职本科

发布时间：2023-11-15

职能类别：生产/制造

招聘人数：15人

工作经验：不限

语言要求：英语

需求专业：安全科学与工程类

职位详情：从事安全相关工作

工作地址：新疆乌鲁木齐沙依巴克区友好北路

03联系方式 

联系人:史金平

联系人电话:0991-4841923

陕西麟北煤业开发有限责任公司成立于2010年12月，是陕西能源投资股份有限公司控股子公司。注册资本金15亿元，是由四家股东共同出资组建的一家大型煤炭开发公司，属国有企业股份制公司。2011年3月，麟北煤业公司被陕西省政府确定为永陇矿区麟游区的建设开发主体，负责麟游区煤炭开发、建设及经营管理工作，经过多年建设发展，公司现拥有园子沟煤矿和丈八煤矿两对矿井。

园子沟矿井位于陕西省宝鸡市麟游县西北部，设计生产能力8.00Mt/a，服务年限64.3年，目前西翼6.00Mt/a已验收投产。公司距西安市180km，距宝鸡市107km，北部紧邻配套的麟北电厂，紧邻G244国道，交通便利。公司设有18个机关部室和17个基层区队，在职职工2000余人。公司配备职工公寓、体育馆、足球场等舒适、温馨、人性化的办公、生活及各项福利设施，是广大英才理想的就业选择。

丈八煤矿是公司“十四五”期间在关中地区规划的重点建设项目，矿井规划建设规模400万吨/年，2019年3月，取得井田探矿权；2021年3月，丈八煤矿划定矿区范围获得陕西省自然资源厅批复，项目预计2024年开工建设，2028年建成投产。

公司以“建设绿色矿山，奉献优质煤炭”为使命，高标准建成了园子沟煤矿现代化煤炭洗选系统，全面实现矿井水、煤矸石、瓦斯等资源综合利用，建立了矿井生产网络、融合通讯系统、安全监控系统及井下、地面工作台远程集控系统，打造了矿井智能化综采工作面，助推智慧化矿山建设步入了发展“快车道”。公司先后荣获宝鸡市“重点项目建设先进单位”和陕投集团“先进企业”“安全生产先进集体”“文明单位”“精细化管理工作示范单位”等荣誉称号。

迈向未来，公司秉承“安全、高效、节能、环保、和谐、现代化”的管理理念，不忘初心、砥砺前行，着力打造国内一流煤炭企业。作为陕西能源上市的重要实体，将为员工的发展前景提供更广阔的平台。

招聘岗位一

招聘岗位：采掘技术员 

薪资待遇：20万元/年

职位性质：全职
工作城市：陕西省宝鸡市麟游县
招聘人数：7人
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
需求专业：矿业类

岗位职责：

1．严格遵守党纪国法和公司规章制度，认真落实中央“八项规定”精神、“一岗双责”要求和廉洁从业各项规定，践行“慎权守职，清正廉洁”的廉政文化理念。
2．掌握采煤专业重大生产安全事故隐患判定标准，掌握采掘工作面冒顶、透水等事故发生的征兆。
3．采煤工作面回采条件发生变化时，提前采取措施编制方案。
4．检查采煤作业规程和安全技术措施贯彻学习及现场执行情况。
5．及时掌握采煤工作面现场生产、工程质量情况，做好技术指导和服务工作。
6．熟悉矿井生产安排、重点工程、采掘作业现状，合理安排生产接续，做到采掘平衡。
7．采煤专业安全生产标准化基础资料齐全并及时更新。
8．参加采煤专业标准化检查及验收工作，定期开展内页资料检查，抓好采煤专业安全生产标准化达标工作。
9．采煤专业有关设计方案、作业规程及安全技术措施等实行存档管理。
10.严格按照煤矿井巷工程质量验收规范及煤矿其他规定，做好日常设计、安全检查、验收等工作。
11.熟悉矿井生产系统、重点工程、采掘作业现状；合理安排生产接续，做到采掘平衡。
12.负责对掘进工作面的变化情况进行超前分析，提前采取措施，制定安全可靠，技术可行，经济合理的施工方案。
任职资格
应熟练掌握采矿工程专业相关知识、CAD制图等；基本素质良好

薪资待遇：

六险两金、法定节假日、年休假、劳动保护用品、餐补、节日慰问品、生日礼品、年度体检、完善的学习培训机会和晋升通道。

招聘岗位二

通风技术员 20万元/年
职位性质：全职
工作城市：陕西省宝鸡市麟游县
招聘人数：2人
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
需求专业：安全科学与工程类,矿业类
岗位职责：
1.认真贯彻执行上级有关安全生产、方针、政策、命令和指示。
2.负责矿井通风技术工作，合理布置通风系统，负责编制有关通风方面的措施和计划。根据矿井接续安排，及时填绘通风系统图、通风网络图等图纸，编制“一通三防”安全技术措施。
3.负责全矿风量核定，配合上级部门做好矿井通风能力核定工作、瓦斯等级鉴定工作、矿井通风阻力测定工作、矿井主扇性能测试等工作。
4.参与巷道贯通前后通风系统调整的各项工作；监督检查矿井瓦斯管理、瓦斯抽放等各大系统的管理维护工作。
5.参加公司组织的安全生产标准化检查和“一通三防”的各类检查，对“一通三防”存在问题及时提出整改措施，并监督落实。
6.监督落实“一通三防”各项工作完成情况，并与业务部门协商解决“一通三防”工作中存在的问题。
7.负责保存各种有价值的原始记录及生产技术资料。对规程措施的执行情况进行监督检查。对安全生产中的措施及时修改、完善。
8.按时参加通风例会等会议及培训，落实上级领导安排的各项技术工作。勤于钻研专业技术知识，不断提高业务技能。
任职资格
应熟练掌握煤矿通风安全专业相关知识、CAD制图等；基本素质良好

薪资福利：
六险两金、法定节假日、年休假、劳动保护用品、餐补、节日慰问品、生日礼品、年度体检、完善的学习培训机会和晋升通道。

招聘岗位三

招聘岗位：机电技术员 

年薪：20万元/年
职位性质：全职
工作城市：陕西省宝鸡市麟游县
招聘人数：7人
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
需求专业：电气类,机械类,自动化类
岗位职责：
1.负责公司机电设备管理工作；编制机电设备管理制度、岗位责任制、操作规程等。
2.做好矿井上、下施工作业的机电设备选型设计工作；负责编制机电设备进场及安装计划。
3.深入现场，定期检查机电设备运行、相关管理制度执行情况。
4.及时组织机电设备的事故检修、调查报告、安全处理工作。
5.做好机电设备的试验工作与维护保养计划工作。
6.编制机电安装安全措施、施工要求，参与机械设备安装工程及检修维护作业的检查指导工作。
7.熟悉设备采购合同及技术协议内容，认真审查施工图；发现设计中的疏漏环节，及时协同相关部门落实。
8.监督、检查施工中设备安装完成、施工资料完整及同步情况，协助部门领导解决施工中的矛盾和问题。
9.负责设备进场材料的验收与发放，及时编制设备进场台账及发放台账并备案，以及对不合格材料的退换、跟踪等。
10.规范设备台账，定期对矿井设备进行统计。
11.完善并执行机械设备相关管理制度，定期检查机电设备的运行、检修记录。
12.参与追查机电事故，落实责任处理。
13.指导机电设备安装工程，严格执行国家相关标准及公司相关制度。
任职资格：
应熟练掌握煤矿机电专业相关知识、CAD制图等；基本素质良好
薪资福利：
六险两金、法定节假日、年休假、劳动保护用品、餐补、节日慰问品、生日礼品、年度体检、完善的学习培训机会和晋升通道。

招聘岗位四

招聘岗位：安全监测监控技术员 

年薪：20万元/年
职位性质：全职
工作城市：陕西省宝鸡市麟游县
招聘人数：1人
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
需求专业：安全科学与工程类,电子信息类
岗位职责：
1.认真贯彻执行国家煤矿安全生产相关法律法规、规范标准及公司各项安全生产相关规章制度。
2.参与编制安全生产责任制、岗位责任制、操作规程、矿井灾害预防与处理计划、生产安全事故应急预案。
3.编制或审核矿井监测监控图纸、报表、报告及技术方案，参与现场设备设施的验收。
4.掌握矿井监测监控系统运行情况，根据矿井采掘接续情况，及时提出完善优化矿井监测监控系统和管理的建议，深入开展技术攻关，提高系统稳定性。
5.按规定协助经理开展通风仪器仪表定期鉴定、安全监控设备仪器定期标校测试和维护，并取得鉴定报告或监督做好相关记录。
6.按规定参加矿井安全生产教育培训，参与制定矿井监测监控培训制度和计划。
7.参与开展矿井“一通三防”安全风险辨识评估和安全风险分级管控工作，督促落实重大危险源安全管理措施。
8.参与开展矿井“一通三防”隐患排查治理工作，督促落实隐患整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
9.参与矿井生产安全事故应急演练，参与事故抢险救援，配合事故调查，落实事故防范措施。
任职资格：
应熟练掌握煤矿通风安全或通信专业相关知识、CAD制图等；基本素质良好。
薪资福利：
六险两金、法定节假日、年休假、劳动保护用品、餐补、节日慰问品、生日礼品、年度体检、完善的学习培训机会和晋升通道。

招聘岗位五

招聘岗位：地质技术员 

年薪：20万元/年
职位性质：全职
工作城市：陕西省宝鸡市麟游县
招聘人数：1人
学历要求：本科
职位类别：工程技术人员
需求专业：地质类
岗位职责：
1.参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.参与开展危险源辨识和评估，督促落实公司重大危险源的安全管理措施。
4.参与公司应急救援演练。
5.检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
7.督促落实公司安全生产整改措施。
8.做好矿井地质资料的收集、整理、归档工作，负责地质专业安全生产标准化建设。
9.负责矿井地质相关工程项目的开展、检查及验收工作。
10.进行矿区地质综合分析，做好地质预测预报以及地质构造探查、总结工作。
11.参与编制中长期规划、年度计划、年度总结及月度计划并组织落实。
12.参加安全事故的调查、分析和处理，并对事故防范措施及措施的落实执行情况进行监督检查。
任职资格
应熟练掌握地质专业相关知识、CAD制图等；基本素质良好
薪资福利
六险两金、法定节假日、年休假、劳动保护用品、餐补、节日慰问品、生日礼品、年度体检、完善的学习培训机会和晋升通道。

职位申请：

https://www.91job.org.cn/sub-station/companyDetails?dwid=1000000002351629&xxdm=10290

 企业介绍 

甘肃能化股份窑街煤电集团公司是由始建于1958年的窑街矿务局整体改制成立，原为煤炭部所属国有重点煤炭企业之一，1998年下放甘肃省管理。2001年9月由甘肃省人民政府、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司共同出资，重组为有限责任公司。2016年11月，股东省政府国资委将持有的股权划转甘肃能源化工投资集团有限公司。2022年12月28日，经中国证券监督管理委员会批准，窑街煤电集团有限公司成为甘肃能化股份有限公司的全资子公司。经过六十多年发展，形成了以“煤炭、循环经济、非煤”三大产业为基础、以“煤炭、电力、化工、冶炼、建材、物流”六大板块为支撑，以“煤-电-冶、煤-油-气-电、煤矸石综合利用、油页岩和半焦高值利用、煤层气抽采利用”五条产业链为发展特色的大型综合能源产业集团。曾获得全国安全生产先进单位、国内贸易部“中华老字号”企业、资源综合利用“双百工程”骨干企业、全省先进基层党组织等殊荣。2021年被国家发改委确定为大宗固体废弃物综合利用骨干企业、被自然资源部命名为绿色矿山。近两年，先后荣获甘肃省工业稳增长先进单位、全省脱贫攻坚先进单位、甘肃省企业推动高质量发展贡献奖、甘肃省先进企业、煤炭工业安全高效集团等荣誉称号。

迈向新征程，甘肃能化股份窑街煤电集团公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻落实党的二十大精神和省第十四次党代会精神，牢牢把握“三新一高”导向，主动融入全省“一核三带”区域发展新格局和“四强”行动战略，坚持“以煤为基、循环高效、注重生态、协同发展”的总体思路，紧盯新开工煤矿建设、争取煤炭资源配置、布局发展新能源“三件大事”，用好党建引领、科技支撑、改革驱动、人才保证“四个载体”，构建本质安全型、改革创新型、协同高效型、绿色生态型、共享和谐型“五型企业”，坚定不移地走新型工业化、安全绿色智能化、清洁高效低碳集约化发展之路，争当高质量发展的推动者，区域社会经济发展的重要贡献者，智慧矿山建设的示范者，煤炭绿色发展的引领者，企业、员工、用户及社会环境综合价值的创造者，力争用三到五年时间，把窑街煤电集团公司建成以信息化、智能化、绿色化为主要特征，竞争力强、充满活力、员工幸福安康的全国一流现代能源企业，为谱写中国式现代化甘肃实践新篇章贡献力量。

PART.01招聘专业

煤矿主体专业：采矿工程、安全工程、矿井通风与安全、电气工程及其自动化、地质工程、测绘工程、矿井冲击地压防治、防治水、矿山测量。

非煤矿主体专业：计算机科学与技术、信息及网络管理、机械设计制造及其自动化、选矿技术、矿物加工工程、土木工程、矿建相关专业、能源与动力工程、热能与动力工程、集控运行专业、化学工程与工艺、煤化工、应用化学相关专业、应急救援技术、应急管理、环境工程、工程造价、工程预算、铁道工程、铁道通信、会计学、财务管理、安全防范技术、安全保卫管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、法学、现代农业、农业相关专业（土肥、养殖、畜牧、园林）、煤及煤层气工程、石油及天然气工程。

具体需求岗位、专业及人数见附表。

PART.02 招聘条件

1.普通高等院校本科及以上学历。

2.符合与招聘任职岗位相匹配的专业条件。

3.综合素质较高，具有较好的专业沟通、逻辑思维、文字表达能力。

4.熟练应用工作所需的办公软件，具备全国计算机等级一级及以上合格证书。

5.守法遵纪，无违法违纪违规等情形。

6.年龄30周岁以下，身心健康。

PART.03 招聘待遇

薪酬待遇：

自入职后享受大学生保底工资标准，保底工资实行期为5年。年薪资标准6—20万元。

福利待遇：

1.安家支持：报到入职即提供单身公寓，安家购房享受贷款优先担保政策。

2.社会保险：公司和个人按国家规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金、企业年金)，公司建立大病医疗互助保险。

3.其它：享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、带薪年休假、法定节假休息等全部休假权利；定期免费健康体检和职业健康体检；支持并提供进修培训、学历提升等便利。

4.为煤矿主体专业大学生提供岗位见习实习，并免费提供食宿。

激励待遇：

1.实行大学生员工激励政策。煤矿主体专业本科生在公司对口专业工作满5年奖励2万元，满10年再奖励2.5万元，满15年及以上再奖励3万元；硕士研究生在公司对口专业工作满5年奖励3万元，满10年再奖励3万元，满15年及以上再奖励3万元。其他专业本科生在公司对口专业工作满5年奖励1.5万元，满10年再奖励2万元，满15年及以上再奖励2.5万元；硕士研究生在公司对口专业工作满5年奖励2万元，满10年再奖励2.5万元，满15年及以上再奖励2.5万元。

2.实行大学生员工津贴考核发放制度。大学生员工见习期结束后，在不低于大学生员工保底工资标准的情况下，开展大学生工作业绩能力考核，根据考核结果发放大学生员工津贴（发放津贴范围2000-15000元/年），大学生员工津贴制有效期为 3 年。

3.个人带来或创造专利技术、科研成果经应用认定，按实际应用获得价值的1%给予奖励，并优先申报科研成果、科技进步奖、管理创新奖。

4.优秀人才优先推荐省上或国家专业技术职务评审晋升。择优推荐评选领军人才、技术专家、首席技能专家等，并按相关规定享受专家津贴。

PART.04 招聘程序

报名采取校园招聘会现场、网上报名等方式同时进行，校园招聘：投递简历→筛选→确定人选→面试考核→签约；网络招聘：网上发布公告→组织报名→资格审查→组织面试→体检→政审→聘用。报名时请在甘肃能化股份窑街煤电集团公司官网（扫下方二维码）下载并填写《窑街煤电集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，以“姓名+所学专业+学历+报名专业岗位”（例：张 帅+电气自动化+本科+生产管理岗位）为主题发送至指定邮箱。

PART.05 注意事项

1.报名者须对提供材料的真实性负责，经审查存在弄虚作假的，取消应聘资格。

2.报名应聘者每人只能申报一个招聘岗位，请审慎优选。

3.招聘报名等不收取任何费用。

4.招聘时间自2023年11月起至2024年12月底，招满为止。

PART.06 注意事项

联系人：

郭先生  0931-6911017  13619368840    

张先生  0931-6911017  18193891442

电子邮箱：419600829@qq.com / 916587233@qq.com

公司官网：www.gsyjmd.com

通讯地址：甘肃省兰州市红古区平安路626号

附件1：2024年招聘岗位、人数及专业需求

附件2：窑街煤电集团有限公司公开招聘人员报名登记表

下载：https://www.gsyjmd.com/newsshow-67-5503-1.html

公司下设办公室、生产运营部、市场拓展部、技术质量部、规划测绘中心、地下管线中心、姑苏分院、吴中分院、相城分院、智慧城市事业部（空间信息中心、智慧城市工程中心）、时空大数据中心、地理信息数据中心、三维模型中心13个部门。

公司拥有CORS连续运行服务平台、无人机、全景采集车、激光扫描仪、陀螺仪、导向仪、TM50测量机器人、电子水准仪等各类先进测绘设备，具有地理信息平台研发和运维能力，综合实力在江苏省测绘行业中处于领先地位。

公司以保障城市自然资源管理和规划、建设和信息化管理工作为主要服务职能。提供全过程的“多测合一”跟踪服务，为自然资源和规划、建设、交通、水利、文保等领域提供了多尺度高精度的测绘数据服务，承担了苏州市基础测绘和智慧苏州时空大数据平台建设任务，参与轨道交通等重大工程建设，围绕地理信息技术为城市提供智慧化整体解决方案。

近年来，公司的测绘事业有了长足发展，得到了社会各界的认可，先后获得“全国城市勘察测绘先进单位”、“江苏省测绘质量优秀单位”、“全省建设系统先进集体”、“江苏省‘十五’测绘科技工作先进集体”、“中国地理信息产业百强企业”等荣誉称号。

01岗位一：测量工程师

年薪：15万元/年

职位性质：全职

招聘人数：10人

职位类别：工程技术人员

工作城市：江苏省苏州市市辖区

学历要求：本科

语言能力：不限

需求专业：测绘类

岗位职责：

1、能熟练使得CAD、CASS、MapGIS等相关制图软件；

2、熟练使用全站仪、水准仪及RTK等测量仪器；

3、有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通能力、语言表达能力；

4、熟悉工程测量技术操作流程，有较强工程测量技能；

5、熟练掌握工程项目常用规范，具有处理复杂工程项目的能力，有较强的责任心。

任职资格：

1、能熟练使得CAD、CASS、MapGIS等相关制图软件；

2、熟练使用全站仪、水准仪及RTK等测量仪器；

3、有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通能力、语言表达能力；

4、熟悉工程测量技术操作流程，有较强工程测量技能；

5、熟练掌握工程项目常用规范，具有处理复杂工程项目的能力，有较强的责任心。

薪资福利：

五险一金（其中公积金交纳总比例为前一年月平均工资的39%，其中个人只需要交纳12%），节日福利，带薪年休假，住房补贴，话费补贴，旅游团建，定期体检，定期职业培训，年终奖（前三年平均税前年收为15万元）。

02岗位二：GIS数据工程师

年薪：15万元/年

职位性质：全职

招聘人数：15人

职位类别：工程技术人员

工作城市：江苏省苏州市市辖区

学历要求：本科

语言能力：英语

需求专业：测绘类,计算机类

岗位职责：

1.熟练掌握主流GIS软件和工具：如ArcGIS等，具备使用数据处理、分析、制图等能力。

2.了解数据采集与外业调查的方法、流程，能够识别采集内容的主体。

3.具备空间数据处理和分析研究的能力，包括数据库建立和管理、分析方法、统计方法等。

4.熟悉掌握Python、FME等工具能够进行GIS自动化处理和分析的能力。

5.具备良好的设计感和数据展示能力，将空间数据可视化成地图、图表等形式。

6.具备独立思考和解决问题的能力，能够分析和理解用户需求，提供有效解决方案。

7.能够独立编制研究类、分析类文档报告。

8.具备良好的团队合作和沟通能力，交流表达逻辑思维清晰。

任职资格：

1.熟练掌握主流GIS软件和工具：如ArcGIS等，具备使用数据处理、分析、制图等能力。

2.了解数据采集与外业调查的方法、流程，能够识别采集内容的主体。

3.具备空间数据处理和分析研究的能力，包括数据库建立和管理、分析方法、统计方法等。

4.熟悉掌握Python、FME等工具能够进行GIS自动化处理和分析的能力。

5.具备良好的设计感和数据展示能力，将空间数据可视化成地图、图表等形式。

6.具备独立思考和解决问题的能力，能够分析和理解用户需求，提供有效解决方案。

7.能够独立编制研究类、分析类文档报告。

8.具备良好的团队合作和沟通能力，交流表达逻辑思维清晰。

薪资福利：

五险一金（其中公积金交纳总比例为前一年月平均工资的39%，其中个人只需要交纳12%），节日福利，带薪年休假，住房补贴，话费补贴，旅游团建，定期体检，定期职业培训，年终奖（前三年平均税前年收为15万元）。

03 岗位三：制图工程师

年薪：15万元/年

职位性质：全职

招聘人数：5人

职位类别：工程技术人员

工作城市：江苏省苏州市市辖区

学历要求：本科

语言能力：英语

需求专业：测绘类,建筑类

岗位职责：

1、熟练绘制施工图，对古建筑及其图纸绘制有一定的研究。

2、熟练PS AI AE等设计软件，对构图、色彩、图像、字体等设计工作有个人理解，能够根据需求独立完成地图创意设计等工作，有手绘基础的优先。

任职资格：

1、熟练绘制施工图，对古建筑及其图纸绘制有一定的研究。

2、熟练PS AI AE等设计软件，对构图、色彩、图像、字体等设计工作有个人理解，能够根据需求独立完成地图创意设计等工作，有手绘基础的优先。

薪资福利：

五险一金（其中公积金交纳总比例为前一年月平均工资的39%，其中个人只需要交纳12%），节日福利，带薪年休假，住房补贴，话费补贴，旅游团建，定期体检，定期职业培训，年终奖（前三年平均税前年收为15万元）。

04简历投递及联系方式

简历投递邮箱：szschy204@163.com

电话：0512-65186708

官网：http://www.suzhou-ch.com/

# 招聘岗位一：

招聘岗位：选矿选煤技术研发工程师

月薪：7K-12K

地点：威海市

学历：硕士及以上

职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 交通补助 餐补 岗位晋升

薪酬福利：五险一金

发布时间：2023年11月17日

岗位职责：

1.新产品、新技术、新工艺的开发研究工作；

2.内部产品结构的技术开发、改进，技术选型、技术服务、产品宣传工作；

3.完成项目中的各项实验工作；

4.做好产品调试、现场技术指导等专业技术问题；

5.制定并持续创新优化发展科技管理和技术管理体系、制度及流程工作。

岗位要求：

1. 专业基础扎实，热爱本专业工作；

2.沟通能力强，具备较强的团队合作意识；

3.能适应经常性出差工作。

晋升渠道：

1、营销类晋升：

销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理

2、技术类晋升：

初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师

3、职能类晋升：

储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理

福利待遇：

1. 优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。

2.工作时间：每天8小时，每月6天带薪休班。

3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。

4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。

5.探亲路费报销：非烟威地区单身员工，每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。

6.日常福利：满3个月职工可享受日常福利（米、面、油等生活必需品）

7.节日福利：端午节、中秋节、春节发放购物卡及礼品。

8.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。

9.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金

10.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）

11.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。

12.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策

13.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；同时可享受购房补贴政策。

联系方式：

联系电话：0631－5756032/18563193760（同微信）      

联系人：张经理

邮箱:hr@wh-hw.com

网址：http://www.wh-hw.com/ 

邮编：264203        

地址：山东省威海市惠河路95号  

# 招聘岗位二：

招聘岗位：技术研发工程师（矿物加工、环境工程、计算机）

月薪：10K-15K

地点：威海市

学历：硕士及以上

职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 五险一金 福利住房

薪酬福利：五险一金

岗位职责：

1.新产品、新技术、新工艺的开发研究工作；

2.内部产品结构的技术开发、改进，技术选型、技术服务、产品宣传工作；

3.完成项目中的各项实验工作；

4.做好产品调试、现场技术指导等专业技术问题。

其他要求：

1.接受经常性出差；

2.专业知识过硬，实践能力强；

3.认同并融入企业文化；

4.对自己定位明确、团队合作能力强

晋升渠道：

1、营销类晋升：

销售助理——销售工程师——销售主管——区域经理——大区经——区域副总——大区副总——事业部副总——事业部总经理—公司副总——公司总经理

 2、技术类晋升：

初级工程师——中级工程师——高级工程师——资深工程师——特级工程师——首席工程师

3、职能类晋升：

储备干部——部门助理——专员——主管——副部长——部长——中心领导——副总——总经理

二、福利待遇

1. 优厚的薪资：公司有一套完整的基于能力与绩效的薪酬给付体系。毕业生成为公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，且每年会进行调整。

2.工作时间：每天8小时，享受法定休假。

3.提供食宿：公司为员工提供宿舍、公寓（含水、电、暖、网），公司内部设有非盈利餐厅。

4.带薪假福利：员工按规定享有婚假、丧假、产假及陪产假。

5.探亲路费报销：每年年底可享受一次往返探亲路费报销待遇。

6.生活福利：生日卡、米、面、油等生活必需品

7.节日福利：端午节、中秋节、春节发放节日礼金及礼品。

8.年终福利：年假前在岗在职员工都可享受各项年终福利。

9.社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金

10.住房福利：登记领证人员可申请海王公司内部10年免费居住的福利住房（80-120平，生活区内）

11.文化活动：提供健身房、图书室，定期开展各类文化活动。

12.其他补贴：员工可享受高温费、交通补贴等各项补贴政策

13.政府补贴：企业协助员工申请政府补贴，应届生入职满一年享受生活津贴（博士5000元/月，硕士2000元/月，本科1000元/月），连续发放三年；同时可享受购房补贴政策。

联系方式：

联系电话：0631－5756032/18563193760（同微信）    

联系人：张经理

邮箱:hr@wh-hw.com

网址：http://www.wh-hw.com/ 

邮编：264203             

地址：山东省威海市惠河路95号

陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司（以下简称“冯家塔运营公司”）是陕西能源投资股份有限公司的全资子公司，负责冯家塔煤矿的安全生产和运营管理工作。冯家塔煤矿位于榆林市府谷县城东北15公里处，属海则庙、清水镇管辖，井田面积约60.45平方公里，核定生产能力800万吨/年，属陕西清水川能源股份有限公司配套煤矿。目前冯家塔运营公司设置13个职能部门和12个区队，健身房、篮球场等各类生活福利设施完善，职工教育培训成长机制健全。

01招聘岗位

02联系方式

联系人：韩万海

联系电话：15091509770

联系邮箱：fengjiata@163.com

联系地址：陕西省榆林市府谷县清水乡工业园区冯家塔煤矿

企业介绍

 呼伦贝尔驰宏矿业有限公司是中国铝业集团（世界500强）下属驰宏锌锗（上市公司）全资子公司。公司成立于2007年6月9日，占地面积1300亩，坐落于世界四大草原之一—呼伦贝尔大草原（呼伦贝尔经济技术开发区内），现有员工900人，注册资本金32.15亿元。主要经营铅锌有色金属冶炼及伴生有价金属综合回收业务。设计规模为年产铅6万吨、锌14万吨，硫酸10万吨。年产值50亿元。具有明显的区位优势，是方圆1000公里内唯一的大型有色金属冶炼企业。致力于建成“北方铅锌冶炼标杆企业和东北铅锌资源整合平台”。

01员工职业发展通道

始终坚持“人才是第一资源”的人才意识，把人才队伍建设作为推动公司事业发展的第一动力。建立科学的人才发展管理体系和运行机制，培养造就规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍，持续培育“管理类、专业技术类、技能类”三支人才队伍。畅通员工职业发展通道、定制员工培养计划，通过源头培养、跟踪培养、全程培养，形成人才能力素质与公司战略发展相适宜的战略性人力资源管理模式。

02薪酬福利

坚持“股东增值、企业增效，员工增收”的理念，坚持薪酬外部竞争性和内部公平性原则，始终坚持薪酬与个人能力和业绩挂钩，致力于帮助每个员工提高能力素质和工作绩效，实现员工和企业的共同成长。

工资待遇：新入职员工月收入5000-8000元，现公司人均年收入为11万元/年。

福利待遇：五险一金、带薪年休、保健津贴、通勤车、餐补、生日福利、年度体检、子女教育、员工持股、效益奖。

03联系方式

招聘咨询电话: 张老师0470-8318977，18747080198 （微信同步）联系地址: 内蒙古呼伦贝尔市经济技术开发区创业大街9号

简历投递方式: 

1. 国聘网投递简历，进入首页-选择校园招聘-搜索框内输入呼伦贝尔驰宏矿业有限公司-选择岗位-点击申请职位。

2. 发简历子邮箱chkyrlzyb@126.com （邮件与简历标题统一为“专业类别-姓名-性别-毕业学校-毕业专业” ）   

04校招计划

PART.01招聘对象

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。其中在职人员应具有北京户口或是当年出站的博士后人员。

PART.02 招聘岗位

PART.03 报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的品行;

(五)岗位所需的专业条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需的其他条件;

(八)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收在职人员的有关规定。

(九)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

PART.04 招聘安排

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起10个工作日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘系统”(网址:http://cgs.gjzhaopin.cn/LPSC/LEAP/cgs/html/index.html，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

(三)面试

通过资格审查人员直接进入面试，面试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果面试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分，面试内容详见面试通知。

(四)考察

按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

PART.05 其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

PART.06 联系方式

联 系 人：杨老师、曹老师

联系电话：010-68999028

电子邮箱: imr68327292@163.com

单位网址：http://www.imr.cgs.gov.cn/

通讯地址：北京市西城区百万庄大街26号 100037

01招聘对象  

1.2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

02招聘岗位  

详见附件。

03报考条件  

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

04招聘安排  

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日至2023年12月18日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

报考岗位时须提交本、硕、博的学位学历证书及最高学历阶段所学专业及研究方向证明材料(如学院盖章成绩单)。国(境)外留学生若专业名称与招聘专业不完全一致，须提供所学专业相关材料。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

面试。通过资格审核人员直接进入面试，面试人员名单在中心门户网站发布。面试需要应聘者通过ppt陈述及答辩方式进行,主要考核应聘者的业务基础知识、应变能力、业务工作能力和综合素质。面试采用百分制，合格分数线60分。

(四)考察

中心按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在中心门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由中心研究决定是否递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补。

(五)体检

确定考察对象后，中心统一组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据面试成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)福利待遇

受聘人员进入中央事业编制，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

03其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

04联系方式  

联 系 人：康老师

联系电话：029-89231136

电子邮箱: 372290786@qq.com

单位网址：http://www.xian.cgs.gov.cn/

通讯地址：陕西省西安市长安区仓台西路555号

附件：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202311/t20231120_509266.html

企业介绍 

中国有色金属长沙勘察设计研究院有限公司(以下简称长勘院)于1953年成立勘察队伍，于1964年4月成立，注册资金5亿元，现隶属于中国铝业集团有限公司，是中铝国际工程股份有限公司的成员企业，系我国岩土勘察设计综合实力位居前列的科技型企业之一，在矿山生态修复领域的业绩排名居全国前十。

长勘院坚定“建成国内领先的建设工程全生命周期技术服务供应商”总目标，坚持“科技+国际”双轮驱动，依托“一主一特一拓”三个业务群，打造一个具有核心竞争力的创新高地。

长勘院坚持做精做专工程勘测主业，重点发展工程监测预警、地理信息系统和生态环境防治产业，拥有智能监测雷达系统、矿山无人自动巡检系统、矿山安全在线监测系统、地质灾害智能预警系统、智慧水务系统、地下水深部污染微渗透负压防渗技术、有色金属危废堆场生态修复技术、地下污水管网智能探测仿真与修复技术等一批具有国际领先水平的核心技术装备，在国内灾害监测预警、矿山生态修复等领域具有较大影响力，为国内外的工程建设及推动行业科技进步做出了重要贡献。荣获国家及省部级科技进步奖33项;荣获优秀工程勘察设计奖近900余项，其中国家级优秀工程勘察金质奖3项、银质奖3项、铜质奖5项，行业奖19项;共有专利150余件，有效授予专利139件，其中发明专利73件;主编、参编国家、行业及地方规范40本。

未来，长勘院继续以全面绿色转型为引领，科研及产业化工作坚持以习近平生态文明思想和国家总体安全观为指引，以服务中铝集团安全矿山、绿色矿山、智慧矿山建设为目标，全面落实中铝集团主要领导提出的“坚持市场导向，加快市场化改革力度，强化核心能力建设，分专业组建专门团队。

根据工作需要，长勘院面向中铝集团内部公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位

02任职资格条件

二、任职资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，廉洁自律；

2.坚持原则，责任心强，工作踏实，执行力强，能够适应快节奏、高效率的工作要求；

3.具备较强的团队意识和沟通协调能力，身体健康。

（二）岗位职责和任职资格条件

具体岗位职责和任职资格条件详见附表1

03招聘程序及待遇

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，按照自主报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、人选公示、办理聘用手续等程序进行。

（二）按照有关规定，对聘用人员签订劳动合同。

（三）聘用人员按相关管理办法享受薪酬福利待遇。

04报名时间、方式及要求

（一）报名截止时间：招满为止。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：报名岗位+姓名。

长勘院电子邮箱：ckrenli@126.com

（三）报名材料

请务必完整填写《中国有色金属长沙勘察设计研究院有限公开招聘报名登记表》。

相关证明材料扫描电子版，请在报名有效期内发送至联系邮箱并电话确认。参加面试时需携带原件。

联系人：舒女士

联系电话：0731-84113194

联系地址：湖南省长沙市雨花区振华路579号康庭园1栋

05有关要求

1.应聘者报名需要提供的相关证明材料：①登记表，本人身份证、学历、学位（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格、专业技术资格证明复印件各1份；②近三年个人工作总结材料1份；③电子照片。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3.在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密，报名资料恕不退回。

附表1.岗位职责和任职资格条件.xls

附件2.中国有色金属长沙勘察设计研究院有限公司公开招聘报名登记表.doc

下载附件：

https://www.chinalco.com.cn/xwzx/xwzx_gsgg/202311/t20231117_118260.html

绿色智能铜基新材料项目部：位于铜陵市经济开发区西部园区，由铜陵有色金属集团股份有限公司（世界500强，大型国有企业）与铜陵市人民政府、铜陵市经济技术开发区管委会共同投资建设，总投资103亿元，计划于2024年底建成。项目建成达产后，可实现年销售收入353亿元，利润超21亿元。主产品为高端铜杆线50万吨/

年，副产品为硫酸174.81万吨/年、黄金6.02吨/年、白银167.45吨/年。

该项目锚定高端化、智能化、绿色化发展目标，将绿色、智能工厂理念贯穿设计和建设全过程，基于5G、工业互联网、大数据、人工智能等多技术融合创新应用，打造国内首个铜冶炼加工一体化全流程集中控制智能示范工厂。

01招聘岗位一

招聘岗位：电仪工程师

薪资：面议

地点：安徽省铜陵市铜官区

学历：全职本科及以上

人数：5人

截止时间：2024-06-15

发布时间：2023-11-16 01:55:55

职位描述

1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。

2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。

3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。

4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。

5、严格保守本岗位商业秘密。

简历投递至邮箱：

tjxclhr@tlys.cn（以姓名+学校名称+学历+专业为邮件主题，将简历、就业推荐表、成绩单、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件），

也可致电0562－5869012,13705620212，0562－5869078/17805622880

审核人：程凯

职位类别:电子/半导体/仪表仪器

专业要求:电气工程,电气工程,电气工程,电气工程与自动化,电子信息类

02招聘岗位二

招聘岗位：工艺工程师

薪资：面议

地点：安徽省铜陵市铜官区

学历：全职，本科及以上

人数：6人

截止时间：2024-06-15

发布时间：2023-11-16 01:55:55

职位描述：

1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。

2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。

3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。

4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。

5、严格保守本岗位商业秘密。

简历投递至邮箱：

tjxclhr@tlys.cn（以姓名+学校名称+学历+专业为邮件主题，将简历、就业推荐表、成绩单、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件），也可致电0562－5869012,13705620212，0562－5869078/17805622880

审核人：程凯

职位类别:化工

专业要求:化学工艺,化学工程与技术,材料与化工,化学工程,化学工艺

03招聘岗位三

招聘岗位：财务管理

薪资：面议

地点：安徽省铜陵市铜官区

学历：全职本科及以上

人数：1人

截止时间：2024-06-15

发布时间：2023-11-16 01:55:55

职位描述

1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。

2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。

3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。

4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。

5、严格保守本岗位商业秘密。

简历投递至邮箱：

tjxclhr@tlys.cn（以姓名+学校名称+学历+专业为邮件主题，将简历、就业推荐表、成绩单、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件），

也可致电0562－5869012,13705620212，0562－5869078/17805622880

审核人：程凯

职位类别:财会/审计/统计

专业要求:会计学,会计

04招聘岗位四

招聘岗位：企业管理

薪资：面议

地点：安徽省铜陵市铜官区

学历：全职，本科及以上

人数：1人

截止时间：2024-06-15

发布时间：2023-11-16 01:55:55

职位描述：

1、按国家的法律法规、方针政策以及企业规章制度办事。

2、 熟悉岗位规程和业务流程，完成本岗位规定的业务工作。

3、努力使职责范围内的各项工作规范化、制度化、标准化，并保证按照标准执行。

4、协助主管领导完成职责范围内工作指导、协调、检查与考核，做好横向协作工作。

5、严格保守本岗位商业秘密。

简历投递至邮箱：

tjxclhr@tlys.cn（以姓名+学校名称+学历+专业为邮件主题，将简历、就业推荐表、成绩单、外语等级考试成绩单、计算机等级考试证书以及在校期间获奖荣誉证书等压缩后为附件），

也可致电0562－5869012,13705620212，0562－5869078/17805622880

审核人：程凯

职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

专业要求:企业管理,工商管理硕士

招聘单位基本情况

国家矿山安全监察局宁夏局是行使国家矿山安全监察职能的行政机构，实行国家矿山安全监察局与宁夏回族自治区政府双重领导、以国家矿山安全监察局为主的管理体制，为正司局级。负责宁夏回族自治区行政区域内的矿山安全监察工作。国家矿山安全监察局宁夏局内设12个机关处室和4个直属事业单位，事业单位分别为统计中心、救援指挥中心、机关服务中心、安全技术中心。此次面向社会公开招聘工作人员的事业单位为统计中心、机关服务中心、安全技术中心。

（一）统计中心

隶属于国家矿山安全监察局宁夏局，公益一类，正处级财政补助事业单位。主要职责：承担矿山安全生产调度统计和为矿山安全监察服务的相关统计职责。

办公地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街82号。

（二）机关服务中心

隶属于国家矿山安全监察局宁夏局，暂不分类，正处级经费自理事业单位。主要职责：承担机关行政事务工作及后勤服务管理职责。

办公地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街82号。

（三）安全技术中心

隶属于国家矿山安全监察局宁夏局，公益二类，正处级财政补助事业单位。主要职责：承担矿山安全科技研究开发、安全培训等职责。

办公地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街82号或金凤区良田渠街。

      招聘岗位      

本次计划公开招聘事业单位工作人员5名。具体详见《国家矿山安全监察局宁夏局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员计划表》（附件）。请报考人员务必下载附件，认真阅读招聘计划，详细了解本次招聘条件和有关要求，因未认真阅读附件资料造成的一切后果，由报考人员本人承担。

   招聘资格条件  

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

（二）具有坚定的政治方向和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的工作能力。

（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（四）一般为18周岁及以上、30周岁及以下，年龄计算截至2023年11月17日，即1993年11月17日至2005年11月17日间出生。

（五）具有大学本科及以上学历和学士及以上学位（2023年11月17日前取得毕业证、学位证）。

（六）招聘岗位所要求的各类证书原则上应于2023年11月17日前取得。

（七）具备招聘职位要求的其他资格条件。

应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

（二）现役军人。

（三）曾因违纪违法被定罪的人员和曾被开除党籍、开除公职的人员。

（四）尚未解除党纪政务处分、有违法违纪行为正在接受审查调查的人员。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（六）在各级公务员、事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期的人员。

（七）党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。

（八）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

（九）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序和方法

招聘采用发布公告、网上报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

2023年11月17日9:00起在国家矿山安全监察局宁夏局网站（https://nx.chinamine-safety.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名操作流程

本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件的考生使用微信APP　扫描下方微信二维码，打开小程序后进行报名。

考生注册、报名、职位查询、网上资格审查、准考证打印等均通过该小程序进行。

1.网上报名。应聘人员可于2023年11月27日9:00至2023年12月4日18:00期间进入微信小程序报名。按要求填报信息、上传本人近期蓝底2寸免冠彩色证件照片，提交报考申请，逾期不再补报，不接受现场报名。应聘人员须使用本人有效二代居民身份证进行报名，只能选报1个岗位，考生的年龄、学历、专业及工作履历必须与应聘岗位要求一致。要认真阅读岗位需求计划，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.网上资格审查。网上资格审查与报名同步开展，按照招聘条件于2023年11月27日9:00至2023年12月5日18:00期间，对报考申请进行网上审查。考生务必随时关注微信小程序，查询报考信息、资格审核状态等信息。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请审查需补充材料的，可在2023年12月4日17:00前，按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或改报其他岗位。2023年12月4日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。用人单位对考生的资格审查结果具有最终解释权。

3.网上缴费。按照宁夏回族自治区有关规定，笔试考试收费标准为每人45元。逾期未办理网上缴费的，视为放弃报考资格。具体缴费方式如下：

（1）缴费时间

2023年11月27日9:00至2023年12月5日18:00。

（2）缴费方式

考生务必随时关注微信小程序，待资格审查通过后，按微信小程序页面提示进行缴费操作。缴费时请在转账说明或备注里写明报考岗位代码+考生姓名+手机号。

（3）缴费注意事项

①请资格审查通过的考生在规定的缴费时间内缴费，缴费后自动放弃考试资格的，不予退回报考费。

②缴费标准为人民币45元，少交、多交或重复缴费无效。缴费时必须备注岗位代码+姓名+手机号，如因缴费备注信息不全造成考生考试资格无法确认，将导致缴费无效。

③无效缴费及缴费成功后放弃参加考试的，不予退回报考费。

④各位考生以微信小程序显示的支付账户为准，切勿向其他单位或个人提供本人银行账号，切勿向其他账户转账，若有疑问及时联系技术进行确认，谨防上当受骗！

⑤缴费过程中如有疑问，可通过以下方式联系：0951-5982426、18095109081。

缴费人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1，达不到3:1比例的，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，对于取消该岗位招聘计划的，退回考生所缴费用。

原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于2023年12月5日及时关注国家矿山安全监察局宁夏局网站，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求完成改报，未按期完成改报的，视为自动放弃报考资格。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试，笔试满分100分，面试满分100分。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。

1.笔试

笔试时间：

2023年12月16日上午9:00—11:30　 《公共基础知识》

打印笔试准考证。打印准考证时间为2023年12月11日9:00至12月15日18:00，逾期无法下载打印。缴费成功的考生请及时关注国家矿山安全监察局宁夏局网站，在规定时间内登录微信小程序，自行下载、打印准考证，并按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

笔试采取闭卷的方式。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效二代身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

笔试考试内容为思想政治理论、时事政治、法律基本常识、基础写作能力等，满分为100分，考试时间为150分钟。应聘人员可于2023年12月22日后登录微信小程序查询本人笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

（1）确定现场资格审查人员

根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。面试人数与岗位拟聘人数少于3:1的岗位，进入资格审查环节。

（2）面试人员现场资格审查

进入面试人员须参加现场资格审查，时间、地点国家矿山安全监察局宁夏局网站另行通知。参加资格审查人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名表1份（网上报名系统下载、打印）。

②笔试准考证。

③有效二代居民身份证原件及复印件1份。

④学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表及《中国高等教育学位在线验证报告》（“学信网”下载）复印件各1份。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心出具的（国）境外学历学位认证书。

⑤招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份。

⑥在党政机关、事业单位、国有企业以外工作过的考生，还需提供相应劳动合同或缴纳社保证明材料。（工作经历计算截止时间为2023年11月）。

现场资格审查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，招聘单位留存复印件，相关证明及其他材料留存原件。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格审查的，均视为现场资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格审查不合格出现的空额，按报考同一岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。在资格审查期间无法通过考生预留联系方式联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

（3）面试方式

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官组由不少于7人（单数）组成，现场打分，现场公布成绩。

（四）考察与体检

根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分、1:1的比例确定考察对象。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，则一并进入考察与体检，通过考察与体检最终确定拟聘用人选。

1.考察。考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况采取多种方式进行，并对应聘人员资格条件、是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选。

因考察不合格招聘岗位出现空缺的，应从报考同一岗位且面试成绩在60分以上考生中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

2.体检。进入考察环节者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，由国家矿山安全监察局宁夏局指定。体检不合格者可复检一次，体检结论以复检结论为准；若仍不合格，不予聘用。如果考察对象体检均不合格出现岗位空缺，按规定递补并进行考察、体检。

（五）公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在国家矿山安全监察局宁夏局网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用。

经公示无异议的应聘人员，办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期一年，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用人员将享受事业单位工作人员相应待遇。

    注意事项   

（一）本次招聘相关信息通过国家矿山安全监察局宁夏局网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若更换联系方式，应及时告知招聘单位。因个人未及时查看等原因造成错过任何招聘环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格审查、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）全程落实回避政策，与国家矿山安全监察局宁夏局各级干部有亲属关系的考生须在报名时主动报告。

（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

本公告由国家矿山安全监察局宁夏局负责解释，未尽事宜由国家矿山安全监察局宁夏局研究决定。

　　本次考试咨询电话如下：

　　岗位条件及政策咨询电话：0951-5971755、5971718、5971280

　　技术咨询电话：0951-5982426、18095109081

　　监督举报电话：0951-5971289

　　上述电话于正常工作时间使用。

 　　特此公告。

　　附件：国家矿山安全监察局宁夏局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员计划表

 https://nx.chinamine-safety.gov.cn/xwzx/gggw/202311/t20231116_795674.html